DANIEL FERNANDEZ ARANDO - 17349

Perfil del Funcionario Público Daniel Fernandez Arando

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE PUNA
Fecha 22/11/2023
País BOLIVIA

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¿En qué medida la participación activa de la sociedad civil en la supervisión de las actividades financieras puede contribuir a la prevención de la financiación del terrorismo en Bolivia?

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¿Qué medidas pueden tomar las empresas en Bolivia para apoyar a los empleados con antecedentes disciplinarios y facilitar su reintegración laboral?

Las empresas en Bolivia pueden implementar varias medidas para apoyar a los empleados con antecedentes disciplinarios y facilitar su reintegración laboral de manera efectiva. Esto puede incluir programas de reinserción laboral diseñados para proporcionar apoyo emocional, capacitación y orientación profesional a empleados que enfrentan dificultades debido a antecedentes disciplinarios. Además, las empresas pueden adoptar políticas de recursos humanos inclusivas que reconozcan el valor del perdón y la rehabilitación, y brinden oportunidades equitativas para el desarrollo profesional y la promoción interna a empleados que demuestren un cambio positivo en su comportamiento y desempeño laboral. También es importante promover una cultura organizacional de respeto, comprensión y segundas oportunidades, donde los empleados se sientan apoyados y valorados independientemente de su historial disciplinario. Al ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y solidario, las empresas pueden contribuir a la reintegración exitosa de empleados con antecedentes disciplinarios y fomentar su crecimiento personal y profesional.

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La inscripción de una Organización No Gubernamental (ONG) en Bolivia se realiza ante el Ministerio de Autonomías. Debes presentar los estatutos de la organización, la lista de miembros y cumplir con los requisitos legales establecidos. La inscripción permite a la ONG operar legalmente y acceder a ciertos beneficios fiscales.

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