DANITZA GABRIELA VELASQUEZ PEREZ - 38181

Perfil del Funcionario Público Danitza Gabriela Velasquez Perez

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE TARIJA
Fecha 18/10/2022
País BOLIVIA

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¿Cuál es el procedimiento para la notificación y manejo de cambios en las condiciones de garantía para equipos de generación de energía vendidos en Bolivia?

El procedimiento para la notificación y manejo de cambios en las condiciones de garantía se establece en la cláusula [Número de la Cláusula], detallando cómo se comunicarán y aplicarán los cambios para equipos de generación de energía vendidos en Bolivia, asegurando la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la confiabilidad y solidez de las instituciones reguladoras y de supervisión?

El impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la confiabilidad y solidez de las instituciones reguladoras y de supervisión puede incluir [describir el impacto, por ejemplo: minar la confianza en la efectividad y autonomía de los órganos encargados de regular y supervisar las actividades empresariales, generar dudas sobre la integridad y capacidad de aplicar sanciones de manera imparcial, afectar la percepción de la independencia y transparencia en la toma de decisiones regulatorias, etc.].

¿Cuál es el proceso para solicitar una licencia por paternidad en Bolivia en caso de adopción?

El proceso para solicitar una licencia por paternidad en Bolivia en caso de adopción implica notificar al empleador sobre la adopción y presentar la documentación requerida, que puede incluir documentos legales relacionados con la adopción y otros documentos adicionales solicitados por el empleador. Una vez recibida la notificación y la documentación, el empleador debe conceder la licencia por paternidad de acuerdo con lo establecido por la legislación laboral y los reglamentos internos de la empresa.

¿Cuál es la importancia de la adaptabilidad en los procesos de KYC para las instituciones financieras en Bolivia en un entorno regulatorio en constante cambio?

La adaptabilidad es de suma importancia en los procesos de KYC para las instituciones financieras en Bolivia debido a la naturaleza dinámica y en constante cambio del entorno regulatorio. Las regulaciones y requisitos relacionados con KYC pueden evolucionar con el tiempo en respuesta a cambios en el panorama económico, avances tecnológicos y amenazas emergentes, lo que requiere que las instituciones financieras sean adaptables y flexibles en la forma en que diseñan y operan sus procesos de verificación de identidad. La adaptabilidad implica estar al tanto de los cambios regulatorios, anticipar posibles actualizaciones o modificaciones en los requisitos de KYC y ajustar proactivamente los procesos y políticas internas en consecuencia. Además, la adaptabilidad requiere la capacidad de implementar rápidamente nuevas tecnologías y soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y efectividad de los procesos de KYC mientras cumplen con los estándares regulatorios en evolución. Al ser adaptable, las instituciones financieras pueden mantenerse actualizadas y cumplir de manera efectiva con los requisitos de KYC en un entorno regulatorio en constante cambio, lo que contribuye a la integridad y estabilidad del sistema financiero en Bolivia.

¿Cómo realizar el trámite para la obtención de una licencia de radio y televisión en Bolivia?

La obtención de una licencia de radio y televisión en Bolivia se tramita ante la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes (ATT). Debes presentar la solicitud, detalles técnicos de la emisora, y cumplir con los requisitos legales para obtener la licencia de operación.

¿Cómo se maneja la responsabilidad corporativa en Bolivia en relación con la prevención de la corrupción vinculada a PEP?

La responsabilidad corporativa en Bolivia en relación con la prevención de la corrupción vinculada a Personas Expuestas Políticamente (PEP) se aborda mediante la implementación de políticas internas éticas, la capacitación del personal y la promoción de una cultura organizacional que desaliente prácticas corruptas. Las empresas también pueden colaborar con autoridades gubernamentales en la implementación de medidas anti-corrupción.

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