DAVID RUBEN GUZMAN COAQUIRA - 104350

Perfil del Funcionario Público David Ruben Guzman Coaquira

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad ORGANO ELECTORAL PLURINACIONAL SERECI TARIJA
Fecha 05/02/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cómo se maneja la situación de ciudadanos bolivianos con discapacidades que no pueden firmar su cédula de identidad?

Para ciudadanos con discapacidades que no pueden firmar, el SEGIP puede aceptar otras formas de identificación, como la huella digital o la presencia de testigos, garantizando la inclusión.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la confiabilidad de los procesos de licitación y adjudicación de contratos por parte de inversores extranjeros?

El impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la confiabilidad de los procesos de licitación y adjudicación de contratos por parte de inversores extranjeros puede incluir [describir el impacto, por ejemplo: generar dudas sobre la transparencia y equidad en la selección de contratistas, afectar la percepción de seguridad jurídica y protección de inversiones extranjeras, influir en la decisión de inversores extranjeros de participar en proyectos en Bolivia, etc.].

¿Cómo se gestionan los embargos en el ámbito de la investigación y desarrollo de tecnologías para la prevención de desastres naturales en Bolivia?

La gestión de embargos en el ámbito de la investigación y desarrollo de tecnologías para la prevención de desastres naturales en Bolivia es crucial para reducir la vulnerabilidad de las comunidades frente a eventos catastróficos. Los embargos pueden afectar proyectos destinados a implementar sistemas de alerta temprana, monitoreo sísmico y medidas de mitigación de riesgos. Los tribunales deben aplicar medidas cautelares que no detengan proyectos esenciales para la implementación de tecnologías que fortalezcan la resiliencia ante desastres naturales durante el proceso de embargo. La colaboración con entidades de gestión de riesgos, la revisión de políticas de prevención y la promoción de inversiones en tecnologías de monitoreo y respuesta rápida son esenciales para abordar embargos en este sector y contribuir a la seguridad de las comunidades frente a eventos naturales adversos.

¿Cuál es el proceso para obtener una orden de restricción por violencia familiar en Bolivia?

Obtener una orden de restricción por violencia familiar en Bolivia implica presentar una solicitud ante el tribunal. Se requerirá evidencia de la violencia, y el tribunal tomará medidas para garantizar la seguridad de la víctima y, si es necesario, de los hijos involucrados.

¿Cuál es la relación entre los embargos y la promoción de la investigación y desarrollo de tecnologías para la prevención de enfermedades en Bolivia?

La relación entre los embargos y la promoción de la investigación y desarrollo de tecnologías para la prevención de enfermedades en Bolivia es crucial para fortalecer el sistema de salud y mejorar la calidad de vida de la población. Los embargos pueden afectar proyectos destinados a la investigación médica y a la implementación de tecnologías sanitarias. Los tribunales deben aplicar medidas cautelares que no detengan proyectos esenciales para la implementación de tecnologías que contribuyan a la prevención de enfermedades durante el proceso de embargo. La colaboración con instituciones de salud, la revisión de políticas de prevención y la promoción de inversiones en tecnologías médicas son fundamentales para abordar embargos en este sector y contribuir a la mejora de la salud pública en el país.

¿Cuál es el plazo para presentar una denuncia por falta de pago de salarios en Bolivia?

El plazo para presentar una denuncia por falta de pago de salarios en Bolivia puede variar según la legislación aplicable y la naturaleza del caso. En general, se recomienda que la denuncia se presente dentro de un plazo razonable después de detectada la falta de pago, ya que existen plazos establecidos por ley para el ejercicio de ciertos derechos laborales. Es importante consultar con un abogado laboral para determinar el plazo específico aplicable al caso y asegurarse de presentar la denuncia dentro del período establecido.

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