EDGAR GONZALO VILLARTE VELASQUEZ - 15758

Perfil del Funcionario Público Edgar Gonzalo Villarte Velasquez

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DE LA SIERRA-HOSPITAL MUNICIPAL VILLA 1RO. DE MAYO
Fecha 08/01/2024
País BOLIVIA

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La compensación en una demanda laboral en Bolivia se determina teniendo en cuenta diversos factores, como el tiempo trabajado, el salario del empleado, los beneficios sociales no pagados, los daños y perjuicios sufridos, entre otros. En casos de despido injustificado, la compensación puede incluir el pago de salarios caídos, indemnización por años de servicio, reintegro al puesto de trabajo o una compensación adicional equivalente a uno o dos salarios mensuales, dependiendo de la gravedad del despido. En casos de acoso laboral o discriminación, la compensación puede incluir también daños morales. Es importante que un abogado laboral calcule correctamente la compensación según las circunstancias del caso.

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