GABRIELA JENNY QUISBERT BARRA - 38234

Perfil del Funcionario Público Gabriela Jenny Quisbert Barra

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Fecha 17/11/2023
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cuáles son los riesgos y oportunidades asociados con la implementación de sistemas de gestión empresarial (ERP) en Bolivia y cómo se evalúan?

Los riesgos incluyen desafíos de implementación y posibles interrupciones operativas. Evaluar implica analizar la alineación con procesos empresariales, medir el impacto en la eficiencia y validar la seguridad de datos. Colaborar con expertos en implementación de ERP, realizar análisis de requisitos y contar con un plan de capacitación para empleados son pasos esenciales para evaluar los riesgos y oportunidades asociados con la implementación de sistemas de gestión empresarial (ERP) en Bolivia durante la debida diligencia.

¿Cuáles son los riesgos y oportunidades asociados con la aplicación de estrategias de inteligencia de negocios en empresas bolivianas y cómo se evalúan?

Los riesgos incluyen posibles desafíos en la integración de datos y cambios en la cultura organizacional. Evaluar implica analizar la calidad de los datos, medir el impacto en la toma de decisiones y validar la alineación con objetivos estratégicos. Colaborar con expertos en inteligencia de negocios, realizar auditorías de datos y fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos son pasos esenciales para evaluar los riesgos y oportunidades asociados con la aplicación de estrategias de inteligencia de negocios en empresas bolivianas durante la debida diligencia.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la capacidad del sector privado para competir en mercados internacionales?

El impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la capacidad del sector privado para competir en mercados internacionales puede incluir [describir el impacto, por ejemplo: limitar el acceso a licitaciones internacionales y proyectos transfronterizos, afectar la reputación de empresas bolivianas en el ámbito global, disminuir la capacidad de expansión y diversificación de negocios fuera del país, etc.].

¿Cómo realizar el trámite para la autorización de publicidad exterior en Bolivia?

La autorización de publicidad exterior en Bolivia se gestiona ante la Dirección de Prevención y Control Ambiental (DPCA) de la Alcaldía Municipal correspondiente. Debes presentar la solicitud, detalles del proyecto publicitario y cumplir con las normativas municipales para obtener el permiso.

¿Existen disposiciones especiales para la obtención de la cédula de identidad para ciudadanos bolivianos que han estado fuera del país por razones de servicio militar o diplomático?

Ciudadanos que han estado fuera del país por servicio militar o diplomático pueden seguir el proceso estándar del SEGIP, y en algunos casos, se pueden aplicar consideraciones especiales para facilitar la obtención o renovación de la cédula.

¿Cuáles son las principales leyes y normativas laborales que regulan las demandas laborales en Bolivia?

Las principales leyes y normativas laborales que regulan las demandas laborales en Bolivia incluyen la Constitución Política del Estado, que establece los derechos fundamentales de los trabajadores; el Código de Trabajo, que regula las relaciones laborales y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores; y otras normativas complementarias, como leyes específicas sobre seguridad social, sindicalización, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, entre otras. Además, existen convenios internacionales ratificados por Bolivia que protegen los derechos laborales y que pueden invocarse en casos de demandas laborales. Es importante conocer y entender estas leyes y normativas laborales para poder reclamar y defender efectivamente los derechos laborales en Bolivia.

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