GABRIELA PEREYRA MARTINEZ - 35747

Perfil del Funcionario Público Gabriela Pereyra Martinez

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTONOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA
Fecha 30/11/2023
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cuál es tu enfoque para garantizar la diversidad de habilidades blandas en el equipo, considerando la importancia en el entorno de trabajo boliviano?

Valoraría la diversidad de habilidades blandas durante el proceso de selección. Preguntaría sobre experiencias anteriores del candidato demostrando habilidades como la comunicación efectiva, la colaboración y la resolución de conflictos, y cómo estas habilidades contribuyen a un ambiente laboral armonioso y productivo en Bolivia.

¿Cuál es el procedimiento para la gestión de cambios en las condiciones de pago en caso de fluctuaciones cambiarias en Bolivia?

El procedimiento para la gestión de cambios en las condiciones de pago debido a fluctuaciones cambiarias se establece en la cláusula [Número de la Cláusula], detallando cómo las partes pueden ajustar las condiciones de pago en caso de variaciones significativas en las tasas de cambio en Bolivia, garantizando estabilidad y equidad en las transacciones.

¿Hay algún límite de edad para que una persona obtenga su primera cédula de identidad en Bolivia?

Sí, generalmente el proceso comienza a partir de los 16 años, pero puede variar en circunstancias específicas, como emancipación legal.

¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en cuanto al mantenimiento y reparaciones en un contrato de arrendamiento en Bolivia?

El arrendador en Bolivia tiene la responsabilidad de realizar todas las reparaciones necesarias para mantener el inmueble arrendado en condiciones adecuadas para su uso convenido. Esto incluye reparaciones estructurales, de instalaciones, y cualquier otra reparación necesaria para garantizar la habitabilidad y seguridad del inmueble. Además, el arrendador debe garantizar que el inmueble cumpla con las normativas de construcción y seguridad vigentes. En caso de que el arrendador no cumpla con estas responsabilidades, el arrendatario puede exigir el cumplimiento de las reparaciones o solicitar una rebaja proporcional del alquiler hasta que se realicen las reparaciones necesarias. Es importante que las partes involucradas en el contrato de arrendamiento conozcan sus derechos y busquen asesoramiento legal si surge alguna disputa para garantizar una resolución justa y equitativa del conflicto.

¿Cómo ha afectado el embargo en Bolivia a la seguridad alimentaria, y cuáles son las medidas para asegurar el abastecimiento de alimentos y promover la agricultura sostenible?

Los embargos pueden afectar la seguridad alimentaria. Medidas para asegurar el abastecimiento podrían incluir programas agrícolas, apoyo a agricultores y promoción de prácticas sostenibles. Analizar estas medidas ofrece información sobre la capacidad de Bolivia para mantener la seguridad alimentaria en momentos de restricciones económicas.

¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en la migración de talento en Bolivia?

Los antecedentes fiscales pueden tener un impacto en la migración de talento en Bolivia al influir en las decisiones de profesionales calificados y empresarios sobre dónde vivir, trabajar e invertir. Los profesionales calificados y empresarios suelen considerar diversos factores al decidir dónde establecerse, incluidas las oportunidades laborales, el entorno empresarial, la calidad de vida y el régimen fiscal. Unos antecedentes fiscales favorables, que reflejen una carga tributaria razonable, políticas fiscales claras y estables, y un clima de negocios favorable, pueden atraer talento y capital humano a Bolivia, lo que contribuye al desarrollo económico y la innovación. Por otro lado, unos antecedentes fiscales desfavorables, como altas tasas impositivas, complejidades fiscales o inestabilidad fiscal, pueden disuadir la migración de talento y la inversión extranjera en el país, lo que puede obstaculizar el crecimiento económico y la competitividad. Por lo tanto, es importante para las autoridades fiscales en Bolivia diseñar políticas fiscales que promuevan un entorno fiscal atractivo para profesionales calificados y empresarios, lo que contribuye a la atracción de talento y capital humano que impulsa el desarrollo económico y la innovación en el país.

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