GIOVANNY MARCELO HERRERA AYREYU - 98110

Perfil del Funcionario Público Giovanny Marcelo Herrera Ayreyu

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AURONOMO MUNICIPAL DE RIBERALTA
Fecha 15/06/2023
País BOLIVIA

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¿Cuáles son los riesgos y beneficios asociados con la tercerización de servicios en Bolivia, y cómo se evalúan durante la debida diligencia?

Los riesgos incluyen dependencia de terceros y posibles problemas de calidad. Evaluar implica analizar acuerdos de outsourcing, medir la capacidad del proveedor y establecer mecanismos de control. Colaborar con proveedores locales confiables, establecer cláusulas de rendimiento y contar con planes de contingencia son pasos clave para evaluar y gestionar riesgos asociados con la tercerización de servicios en Bolivia durante la debida diligencia.

¿Cómo pueden las empresas de tecnología en Bolivia innovar en soluciones de energía renovable a pesar de los desafíos impuestos por embargos internacionales?

Las empresas de tecnología en Bolivia pueden innovar en soluciones de energía renovable a pesar de los desafíos impuestos por embargos internacionales mediante enfoques estratégicos. La diversificación de fuentes de financiamiento, la colaboración con instituciones de investigación y la adopción de tecnologías emergentes son elementos clave. Explorar asociaciones con empresas internacionales no afectadas por embargos puede facilitar el acceso a conocimientos y recursos, permitiendo a las empresas locales avanzar en proyectos de energía renovable. La inversión en investigación y desarrollo de tecnologías adaptadas a las condiciones locales y la promoción de políticas favorables a la energía renovable son pasos esenciales. La participación activa en redes internacionales y la búsqueda de oportunidades de financiamiento a través de organismos multilaterales también pueden contribuir a la superación de los desafíos impuestos por embargos y fomentar la innovación en el sector de energía renovable en Bolivia.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia abordar preocupaciones sobre la discriminación durante el proceso de verificación de antecedentes penales?

Para abordar preocupaciones sobre la discriminación durante el proceso de verificación de antecedentes penales, las empresas en Bolivia pueden implementar varias medidas y mejores prácticas para garantizar que el proceso sea equitativo, transparente y cumpla con las leyes y regulaciones aplicables de no discriminación. En primer lugar, es importante establecer criterios claros y objetivos para la realización de verificaciones de antecedentes penales, asegurando que se apliquen de manera uniforme a todos los candidatos y que estén directamente relacionados con los requisitos del puesto en cuestión. Las empresas deben evitar establecer criterios que puedan tener un impacto discriminatorio o desproporcionado en ciertos grupos protegidos por la ley. Además, es esencial capacitar a todo el personal involucrado en el proceso de contratación sobre la importancia de evitar la discriminación y los sesgos implícitos durante la evaluación de los resultados de la verificación de antecedentes penales. Esto incluye proporcionar orientación sobre cómo interpretar los resultados de manera justa y equitativa, considerando factores como la relevancia del delito en relación con el trabajo y cualquier evidencia de rehabilitación del candidato. Además, las empresas deben seguir procedimientos transparentes y equitativos para abordar cualquier preocupación o queja relacionada con el proceso de verificación de antecedentes penales, brindando a los candidatos la oportunidad de presentar aclaraciones o explicaciones sobre cualquier información revelada durante la verificación. Al abordar preocupaciones sobre la discriminación durante el proceso de verificación de antecedentes penales de manera proactiva y transparente, las empresas pueden promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso para todos los empleados, protegiendo al mismo tiempo los derechos e intereses de los candidatos.

¿Cómo inciden los embargos en la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de la industria del entretenimiento en Bolivia?

Los embargos pueden incidir en la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de la industria del entretenimiento en Bolivia, afectando proyectos destinados a la producción de eventos culturales sostenibles, tecnologías de reducción de residuos en espectáculos y programas de educación en prácticas responsables en el ámbito del entretenimiento. Proyectos esenciales para abordar la huella ambiental de eventos y promover experiencias culturales responsables pueden estar en riesgo durante embargos. Durante este periodo, los tribunales deben aplicar medidas cautelares que permitan la continuidad de proyectos esenciales para la implementación de tecnologías que fortalezcan la sostenibilidad en el entretenimiento durante el proceso de embargo. La colaboración con entidades del sector del entretenimiento, la revisión de políticas de gestión de residuos en eventos y la promoción de inversiones en tecnologías para el entretenimiento sostenible son fundamentales para abordar embargos en este sector y contribuir a la preservación de recursos naturales y la reducción de la huella ambiental en Bolivia.

¿Puede un ciudadano boliviano obtener una cédula de identidad con una fotografía de estudio en lugar de una fotografía estándar?

La fotografía en la cédula de identidad debe cumplir con ciertos estándares, pero el SEGIP puede considerar fotografías de estudio siempre que cumplan con los requisitos de calidad y presentación.

¿Cómo influye la Ley 319 de Régimen Excepcional y Transitorio para el Pago de Impuestos en Bolivia en las estrategias de compliance de las empresas y qué medidas deben adoptar para cumplir con las obligaciones tributarias de manera ética y legal?

La Ley 319 establece un régimen excepcional y transitorio para el pago de impuestos en Bolivia. Las empresas deben ajustar sus estrategias de compliance para cumplir con las obligaciones tributarias de manera ética y legal. Esto implica la revisión cuidadosa de los cambios en las tasas impositivas, la actualización de políticas internas de contabilidad y la colaboración proactiva con autoridades fiscales. La participación en programas de asesoramiento tributario, la implementación de sistemas de gestión fiscal y la transparencia en los informes financieros son esenciales para cumplir con la Ley 319.

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