GRICELDA ANGELA CHOQUE CARRILLO - 15450

Perfil del Funcionario Público Gricelda Angela Choque Carrillo

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad ARMADA BOLIVIANA
Fecha 05/01/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cuáles son las oportunidades perdidas debido a los embargos en la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de la industria de la producción de alimentos mediante la agricultura vertical en Bolivia?

Las oportunidades perdidas debido a los embargos en la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de la industria de la producción de alimentos mediante la agricultura vertical en Bolivia son notables. Estos embargos pueden privar a proyectos destinados a implementar prácticas éticas en la agricultura vertical, tecnologías agrícolas verticales con bajo impacto ambiental y programas educativos en prácticas agrícolas responsables. Oportunidades clave para abordar la producción de alimentos mediante la agricultura vertical de manera sostenible y fomentar prácticas más responsables en este sector pueden perderse. Durante este periodo, es esencial implementar medidas cautelares que permitan la continuidad de iniciativas para garantizar la agricultura vertical responsable y fomentar prácticas más sostenibles en la industria agrícola. La colaboración con entidades agrícolas, la revisión de políticas de agricultura vertical sostenible y la promoción de inversiones en tecnologías para la producción responsable de alimentos mediante la agricultura vertical son cruciales para abordar embargos en este sector y contribuir a la seguridad alimentaria y la optimización del uso del espacio en Bolivia.

¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en la reputación comercial de una empresa en Bolivia?

Los antecedentes fiscales pueden tener un impacto significativo en la reputación comercial de una empresa en Bolivia. Un historial de cumplimiento fiscal sólido y positivo puede mejorar la percepción de la empresa ante clientes, proveedores, socios comerciales y autoridades regulatorias, lo que puede generar confianza y credibilidad en sus operaciones comerciales. Por otro lado, unos antecedentes fiscales negativos, como el incumplimiento de obligaciones fiscales, evasión de impuestos o sanciones por irregularidades fiscales, pueden dañar la reputación de la empresa y afectar su capacidad para atraer clientes, obtener créditos, participar en licitaciones públicas y acceder a oportunidades comerciales y financiamiento. Por lo tanto, es importante para las empresas en Bolivia mantener unos antecedentes fiscales positivos como parte integral de su gestión empresarial y estrategia de relaciones públicas.

¿Cómo se verifica la idoneidad y ética profesional de candidatos para roles de liderazgo en empresas bolivianas?

La verificación para roles de liderazgo implica evaluar no solo la experiencia y habilidades técnicas, sino también la ética y valores del candidato. Se pueden solicitar referencias específicas que destaquen la conducta ética en contextos laborales anteriores en Bolivia.

¿Qué precauciones deben tomar las empresas al manejar información personal durante la verificación de antecedentes en Bolivia?

Las empresas deben implementar medidas rigurosas de seguridad de datos, como la anonimización de información cuando sea posible y el almacenamiento seguro, para proteger la privacidad de los individuos durante la verificación de antecedentes en Bolivia.

¿Cuáles son las estrategias para que las empresas de alimentos en Bolivia promuevan la seguridad alimentaria y superen posibles restricciones en la importación de tecnologías agrícolas internacionales debido a embargos internacionales?

Las empresas de alimentos en Bolivia pueden promover la seguridad alimentaria y superar posibles restricciones en la importación de tecnologías agrícolas internacionales debido a embargos mediante diversas estrategias. La inversión en prácticas agrícolas sostenibles y la adopción de tecnologías de riego eficientes pueden mejorar la productividad. La diversificación hacia cultivos locales resistentes a condiciones climáticas adversas puede fortalecer la cadena de suministro alimentaria. La colaboración con agricultores locales y la implementación de programas de capacitación agrícola pueden aumentar la eficiencia en la producción. La promoción de métodos de conservación de alimentos y la adopción de tecnologías de almacenamiento adecuadas pueden reducir las pérdidas poscosecha. La participación en iniciativas gubernamentales para el desarrollo de políticas agrícolas sostenibles y la contribución a proyectos de investigación sobre innovaciones en seguridad alimentaria pueden ser estrategias clave para que las empresas de alimentos en Bolivia impulsen la seguridad alimentaria.

¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Bolivia?

En Bolivia, los plazos para presentar una demanda laboral varían según el tipo de reclamo. Por lo general, el plazo para presentar una demanda por despido injustificado es de 90 días hábiles a partir de la fecha de despido. Para otros tipos de reclamos, como el no pago de beneficios sociales, el plazo puede ser de un año desde que se generó la obligación. Es importante consultar con un abogado laboral para determinar el plazo específico según el caso.

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