IBIS ANGELA RAMOS MOLLINEDO - 14184

Perfil del Funcionario Público Ibis Angela Ramos Mollinedo

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES
Fecha 01/03/2024
País BOLIVIA

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¿Cuál es el impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la responsabilidad social empresarial y el compromiso con el desarrollo sostenible en el ámbito local?

El impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la responsabilidad social empresarial y el compromiso con el desarrollo sostenible en el ámbito local puede incluir [describir el impacto, por ejemplo: afectar la percepción de las empresas como agentes comprometidos con el bienestar de las comunidades locales, generar desconfianza en el cumplimiento de compromisos de responsabilidad social y ambiental, influir en la preferencia por empresas con prácticas sostenibles y transparentes, etc.].

¿Cómo ha afectado el embargo en Bolivia a la cooperación internacional, y cuáles son los esfuerzos para fortalecer las relaciones diplomáticas a pesar de las limitaciones económicas?

La cooperación internacional es esencial. Esfuerzos podrían incluir diplomacia activa, participación en organismos internacionales y búsqueda de alianzas estratégicas. Evaluar estos esfuerzos ofrece perspectivas sobre la capacidad de Bolivia para mantener y fortalecer sus relaciones diplomáticas en momentos de restricciones económicas.

¿Cómo pueden las empresas bolivianas adaptarse a las demandas de la Ley 439 de Promoción de Inversiones y qué medidas deben tomar para cumplir con los requisitos de transparencia y rendición de cuentas establecidos por esta ley?

La Ley 439 busca promover la inversión en Bolivia y exige transparencia a las empresas. Para cumplir con esta ley, las empresas deben divulgar de manera clara la información relacionada con sus inversiones, participar en auditorías externas y mantener registros detallados. La implementación de prácticas contables transparentes y la cooperación con autoridades regulatorias son esenciales para cumplir con los requisitos de la Ley 439.

¿Cómo pueden las empresas de telecomunicaciones en Bolivia mejorar la conectividad, a pesar de posibles restricciones en la adquisición de tecnologías de red avanzadas debido a embargos internacionales?

Las empresas de telecomunicaciones en Bolivia pueden mejorar la conectividad a pesar de posibles restricciones en la adquisición de tecnologías de red avanzadas debido a embargos internacionales mediante diversas estrategias. La inversión en la expansión de infraestructuras de red local y la mejora de la eficiencia de las redes existentes pueden optimizar la conectividad. La colaboración con proveedores regionales para la adopción de tecnologías de red compartidas puede ser una opción eficiente. La participación en proyectos de conectividad nacional y la colaboración con el gobierno para implementar políticas de mejora de la infraestructura pueden fortalecer la conectividad a nivel nacional. La promoción de programas de acceso a internet en áreas rurales y la oferta de planes de datos asequibles pueden reducir la brecha digital. Además, la diversificación de servicios de telecomunicaciones, como el impulso de servicios en la nube y el desarrollo de soluciones de conectividad para empresas, puede generar nuevas oportunidades y mejorar la conectividad en Bolivia.

¿Cómo se puede renovar la cédula de identidad en Bolivia?

La cédula de identidad en Bolivia se puede renovar en las oficinas del Servicio General de Identificación Personal (SEGIP) presentando los documentos necesarios.

¿Cuál es el proceso para solicitar una licencia por servicio electoral en Bolivia?

El proceso para solicitar una licencia por servicio electoral en Bolivia implica notificar al empleador sobre la participación en el servicio electoral y presentar la documentación justificativa, que puede incluir una carta de designación emitida por las autoridades electorales, un cronograma de actividades electorales y otros documentos adicionales solicitados por el empleador. Una vez recibida la notificación y la documentación, el empleador evaluará la solicitud y puede conceder la licencia de acuerdo con las políticas internas de la empresa y las disposiciones legales aplicables.

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