ISABEL TRIGO FLOR - 41787

Perfil del Funcionario Público Isabel Trigo Flor

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE TARIJA
Fecha 13/09/2022
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cómo ha cambiado el panorama cultural durante los embargos en Bolivia, y cuáles son las iniciativas para promover la cultura y las artes a pesar de las limitaciones económicas?

La cultura es parte integral. Iniciativas podrían incluir eventos culturales, apoyo a artistas locales y preservación del patrimonio cultural. Analizar estas iniciativas ofrece información sobre la capacidad de Bolivia para mantener y promover su riqueza cultural en momentos de restricciones económicas.

¿Cómo se aborda la deuda tributaria en situaciones de insolvencia empresarial en Bolivia?

En situaciones de insolvencia empresarial, la deuda tributaria en Bolivia se gestiona considerando el marco legal relacionado con la quiebra y la reestructuración, con el objetivo de garantizar el tratamiento adecuado de las obligaciones fiscales en estos casos.

¿En qué medida las políticas de inclusión financiera en Bolivia pueden afectar la prevención de la financiación del terrorismo, considerando el acceso a servicios financieros por parte de la población?

La inclusión financiera es un factor relevante. Analiza cómo las políticas de inclusión financiera en Bolivia pueden influir en la prevención de la financiación del terrorismo y propón medidas para garantizar la seguridad en este contexto.

¿Qué recursos legales tiene un deudor para impugnar un embargo en Bolivia?

Los deudores en Bolivia tienen varios recursos legales para impugnar un embargo. Pueden presentar defensas legales, impugnar la validez de la orden de embargo y, en algunos casos, solicitar la liberación de ciertos activos bajo ciertas circunstancias. Conocer estos recursos es esencial tanto para los deudores como para los acreedores, ya que afectan el curso y la eficacia del proceso de embargo.

¿Qué medidas de rehabilitación o reinserción están disponibles para los contratistas sancionados en Bolivia?

Para los contratistas sancionados en Bolivia, las medidas de rehabilitación o reinserción pueden incluir [describir las medidas, por ejemplo: programas de capacitación en ética empresarial, asesoramiento legal y financiero, participación en proyectos sociales para reparar daños, etc.].

¿Cuál es el plazo para presentar una denuncia por infracciones laborales en Bolivia?

El plazo para presentar una denuncia por infracciones laborales en Bolivia puede variar según la naturaleza de la infracción y la normativa aplicable. En general, se recomienda que la denuncia se presente dentro de un plazo razonable después de ocurrida la infracción laboral, ya que existen plazos establecidos por ley para el ejercicio de ciertos derechos laborales. Es importante consultar con un abogado laboral para determinar el plazo específico aplicable al caso y asegurarse de presentar la denuncia dentro del período establecido.

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