JAIME VICTOR MEDINA RIVEROS - 19044

Perfil del Funcionario Público Jaime Victor Medina Riveros

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES
Fecha 10/11/2022
País BOLIVIA

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¿Cómo se evalúa y aborda el riesgo de lavado de dinero en transacciones de préstamos y financiamiento en el sector no bancario de Bolivia?

Bolivia aplica evaluaciones específicas y requisitos de debida diligencia para transacciones de préstamos y financiamiento en el sector no bancario, mitigando así el riesgo de lavado de dinero.

¿Cómo se evalúan las relaciones con partes interesadas locales durante el proceso de debida diligencia, considerando la importancia de la aceptación social en Bolivia?

La evaluación implica analizar relaciones comunitarias, proyectos colaborativos y posibles conflictos. Establecer canales de comunicación efectivos, participar en iniciativas sociales locales y abordar proactivamente inquietudes de las comunidades son prácticas cruciales para garantizar la aceptación social y construir relaciones positivas en Bolivia.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una licencia por motivos de fuerza mayor en Bolivia?

El procedimiento para solicitar una licencia por motivos de fuerza mayor en Bolivia implica notificar al empleador sobre la situación excepcional que impide la asistencia al trabajo y presentar la documentación justificativa, como un certificado médico en caso de enfermedad o accidente, o un documento oficial que respalde la causa de fuerza mayor. Una vez recibida la notificación y la documentación, el empleador evaluará la solicitud y puede conceder la licencia de acuerdo con las políticas internas de la empresa.

¿Cuál es la importancia de la mediación y resolución de conflictos en la prevención de antecedentes disciplinarios en Bolivia?

La mediación y resolución de conflictos son herramientas importantes en la prevención de antecedentes disciplinarios en Bolivia al proporcionar un enfoque alternativo y constructivo para abordar disputas y problemas interpersonales. Estos métodos promueven la comunicación efectiva, el entendimiento mutuo y la búsqueda de soluciones colaborativas, evitando así la escalada de conflictos que podrían llevar a comportamientos disciplinarios. La mediación puede ser especialmente útil en entornos escolares, comunitarios y laborales, donde las tensiones y malentendidos pueden surgir y contribuir a comportamientos problemáticos. Al fomentar la resolución de conflictos de manera pacífica y constructiva, la mediación ayuda a promover un clima de respeto, colaboración y entendimiento mutuo que contribuye a la prevención de antecedentes disciplinarios y al fortalecimiento de relaciones saludables en la sociedad.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una licencia por estudios en Bolivia?

El procedimiento para solicitar una licencia por estudios en Bolivia implica notificar al empleador sobre la intención de realizar estudios y presentar la documentación requerida, que puede incluir una carta de admisión al programa de estudios, un plan de estudios y otros documentos adicionales solicitados por el empleador. Una vez recibida la notificación y la documentación, el empleador evaluará la solicitud y puede conceder la licencia por estudios de acuerdo con lo establecido por la legislación laboral y los reglamentos internos de la empresa.

¿Cuáles son los documentos requeridos para cumplir con los requisitos de KYC en instituciones financieras bolivianas?

Los documentos típicamente requeridos incluyen una identificación oficial válida emitida por el gobierno (como la cédula de identidad o pasaporte), comprobante de domicilio (como una factura de servicios públicos o contrato de alquiler), y en algunos casos, información adicional sobre la fuente de los fondos o la actividad económica del cliente. Las instituciones financieras en Bolivia pueden tener requisitos específicos adicionales según sus políticas internas y regulaciones aplicables.

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