JORGE DARIO CALIZAYA CHAMBI - 36052

Perfil del Funcionario Público Jorge Dario Calizaya Chambi

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO XAVIER DE CHUQUISACA
Fecha 12/12/2023
País BOLIVIA

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¿Cuál es el enfoque de Bolivia para prevenir el uso indebido de vehículos corporativos en actividades de lavado de dinero?

Bolivia establece medidas para la identificación y monitoreo de transacciones asociadas con vehículos corporativos, previniendo así el uso indebido en actividades de lavado de dinero.

¿Cómo ha afectado el embargo en Bolivia a la educación y cuáles son los planes para garantizar el acceso continuo a la educación a pesar de las restricciones económicas?

La educación es prioritaria. Planes podrían incluir tecnologías educativas, becas y políticas para garantizar la igualdad de acceso. Evaluar estos planes ofrece perspectivas sobre la capacidad de Bolivia para preservar la calidad y accesibilidad de la educación durante los embargos.

¿Cómo se regula la participación de los abuelos en la crianza de los nietos en Bolivia?

La participación de los abuelos en la crianza de los nietos en Bolivia puede ser regulada considerando el interés superior del menor. Los tribunales pueden otorgar derechos de visita y, en ciertos casos, la custodia a los abuelos si se demuestra que es beneficioso para los niños.

¿Cuál es el plazo máximo de duración de un contrato de arrendamiento en Bolivia?

En Bolivia, el plazo máximo de duración de un contrato de arrendamiento puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo el tipo de propiedad arrendada y las disposiciones específicas del contrato. Sin embargo, en general, los contratos de arrendamiento suelen tener un plazo máximo de duración de diez años. Esto significa que el arrendador y el arrendatario pueden acordar un contrato de arrendamiento con una duración máxima de hasta diez años, aunque pueden existir contratos de arrendamiento a plazos más cortos dependiendo de las circunstancias y la voluntad de las partes involucradas. Es importante revisar cuidadosamente las condiciones de duración del contrato establecidas en el contrato de arrendamiento para garantizar el cumplimiento de los plazos acordados y evitar posibles disputas en Bolivia.

¿Cómo pueden las empresas turísticas en Bolivia impulsar el turismo sostenible, a pesar de posibles restricciones en la colaboración con organismos internacionales debido a embargos internacionales?

Las empresas turísticas en Bolivia pueden impulsar el turismo sostenible a pesar de posibles restricciones en la colaboración con organismos internacionales debido a embargos mediante diversas estrategias. La promoción de destinos turísticos locales auténticos y la integración de prácticas sostenibles pueden atraer a turistas conscientes del medio ambiente. La colaboración con comunidades locales para el desarrollo de experiencias turísticas auténticas puede beneficiar a ambas partes. La implementación de políticas ambientales y la adopción de tecnologías ecoamigables en operaciones turísticas pueden reducir el impacto ambiental. La participación en iniciativas de educación ambiental y la sensibilización de los visitantes sobre la conservación pueden fomentar un turismo responsable. La diversificación de productos turísticos que destaquen la riqueza cultural y natural del país puede ampliar la oferta turística sostenible. La creación de alianzas con organizaciones locales y nacionales puede fortalecer la promoción del turismo sostenible a nivel internacional. La inversión en capacitación del personal para ofrecer servicios de calidad y sostenibles puede mejorar la experiencia del turista. La adaptación a las tendencias de turismo responsable y la incorporación de estándares internacionales pueden posicionar a las empresas turísticas bolivianas como líderes en sostenibilidad.

¿Cuál es tu estrategia para evaluar la adaptabilidad cultural de un candidato proveniente de un entorno laboral internacional en Bolivia?

Preguntaría sobre experiencias previas trabajando en entornos culturales diferentes y cómo han superado desafíos de adaptación. Evaluaría la apertura del candidato hacia nuevas experiencias y su disposición para aprender y respetar las costumbres laborales específicas de Bolivia.

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