JOSE JHONATAN CHOQUE ARAUJO - 61184

Perfil del Funcionario Público Jose Jhonatan Choque Araujo

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad MINISTERIO DE JUSTICIA Y TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL
Fecha 15/01/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cómo afectan los embargos a la economía boliviana y cuáles son las medidas que el gobierno ha tomado para mitigar estos impactos?

Los embargos pueden tener impactos significativos en la economía boliviana al afectar el comercio, las finanzas y la inversión. El gobierno de Bolivia ha implementado diversas medidas para mitigar estos impactos, como la diversificación de socios comerciales, la búsqueda de soluciones diplomáticas y legales, y la adopción de políticas económicas para fortalecer la resiliencia frente a embargos potenciales. Estas medidas buscan salvaguardar la estabilidad económica del país en medio de situaciones de embargo.

¿Qué estrategias se han implementado para combatir el lavado de activos en el sector inmobiliario en Bolivia?

Dada la vulnerabilidad del sector inmobiliario al lavado de activos, Bolivia ha implementado estrategias específicas. Se requiere una debida diligencia más rigurosa en transacciones inmobiliarias, con la obligación de reportar transacciones significativas. Además, se han establecido controles para prevenir el uso de propiedades como instrumentos para lavar dinero, contribuyendo a la transparencia en este sector.

¿Cómo impacta la verificación en listas de riesgos en la gestión de proyectos de desarrollo en Bolivia, particularmente en proyectos financiados internacionalmente?

La verificación en listas de riesgos impacta la gestión de proyectos de desarrollo en Bolivia al ser un requisito crucial para proyectos financiados internacionalmente. Las organizaciones implementan procedimientos de verificación para garantizar que colaboradores y contratistas no estén en listas restrictivas. Esto asegura la transparencia y el cumplimiento normativo en los proyectos, promoviendo la confianza de los financiadores intern

¿Cuáles son las consideraciones normativas para las empresas bolivianas que implementan programas de capacitación y desarrollo de empleados?

La implementación de programas de capacitación y desarrollo en Bolivia implica cumplir con regulaciones laborales y garantizar igualdad de oportunidades. Las empresas deben proporcionar capacitación equitativa, cumplir con leyes de jornada laboral y respetar los derechos de los empleados. Establecer políticas de desarrollo profesional, evaluar de manera justa el rendimiento y cumplir con leyes laborales relacionadas con la capacitación contribuyen a asegurar el cumplimiento normativo en este ámbito. Además, mantener registros precisos y documentar la participación en programas de capacitación son acciones clave para la conformidad legal.

¿Cuáles son los riesgos y oportunidades asociados con la implementación de sistemas de gestión de talento en empresas bolivianas y cómo se evalúan?

Los riesgos incluyen posibles desafíos en la retención de talento y cambios en la cultura organizacional. Evaluar implica analizar la eficiencia de los sistemas de gestión de talento, medir la satisfacción de empleados y validar la alineación con objetivos estratégicos. Colaborar con expertos en gestión de recursos humanos, realizar encuestas de clima laboral y adaptar estrategias a las necesidades del personal son pasos esenciales para evaluar los riesgos y oportunidades asociados con la implementación de sistemas de gestión de talento en empresas bolivianas durante la debida diligencia.

¿Cómo se evalúa y aborda el riesgo de lavado de dinero en transacciones de comercio internacional en Bolivia?

Bolivia evalúa el riesgo en transacciones de comercio internacional mediante la verificación de documentos, la validación de la legitimidad del comercio y la identificación de patrones inusuales que podrían indicar actividades ilícitas.

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