JUAN DOMINGO CHIPANA APAZA - 51039

Perfil del Funcionario Público Juan Domingo Chipana Apaza

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad POLICÍA BOLIVIANA
Fecha 17/07/2023
País BOLIVIA

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¿Cuál es la posición de Bolivia en relación con la inclusión de tecnologías como la cadena de bloques (blockchain) en la prevención del lavado de activos, y cómo se aplican estas tecnologías en la verificación de transacciones financieras?

Bolivia sostiene una posición positiva en relación con la inclusión de tecnologías como la cadena de bloques en la prevención del lavado de activos. Se implementan soluciones basadas en blockchain para la verificación de transacciones financieras, asegurando la integridad y transparencia en la cadena de registro. La colaboración con expertos en blockchain y la adaptación constante a las innovaciones tecnológicas contribuyen a fortalecer las capacidades del país en la lucha contra el lavado de dinero.

¿Cuál es la relación entre los embargos y la promoción de prácticas de pesca sostenible en Bolivia?

La relación entre los embargos y la promoción de prácticas de pesca sostenible en Bolivia es esencial para garantizar la conservación de los recursos marinos. Los tribunales deben aplicar medidas cautelares que eviten la sobreexplotación de especies y protejan la sostenibilidad de la pesca durante embargos. La coordinación con autoridades pesqueras, la revisión de normativas de pesca y la implementación de restricciones específicas son fundamentales para abordar embargos en el sector pesquero de manera que preserve los ecosistemas marinos y asegure el bienestar de las comunidades dependientes de la pesca.

¿Cuáles son las principales leyes y normativas laborales que regulan las demandas laborales en Bolivia?

Las principales leyes y normativas laborales que regulan las demandas laborales en Bolivia incluyen la Constitución Política del Estado, que establece los derechos fundamentales de los trabajadores; el Código de Trabajo, que regula las relaciones laborales y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores; y otras normativas complementarias, como leyes específicas sobre seguridad social, sindicalización, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, entre otras. Además, existen convenios internacionales ratificados por Bolivia que protegen los derechos laborales y que pueden invocarse en casos de demandas laborales. Es importante conocer y entender estas leyes y normativas laborales para poder reclamar y defender efectivamente los derechos laborales en Bolivia.

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Las ONG en Bolivia garantizan la integridad en sus asociaciones internacionales mediante la aplicación de estrictos procesos de verificación en listas de riesgos. Esto implica la revisión detallada de socios y colaboradores, así como la participación en redes y plataformas colaborativas que comparten información sobre entidades de riesgo. Además, las ONG establecen políticas internas de cumplimiento para reforzar la transparencia y la responsabilidad.

¿Cómo realizar el trámite para la obtención de una licencia de comercialización de productos farmacéuticos en Bolivia?

La obtención de una licencia de comercialización de productos farmacéuticos en Bolivia se gestiona ante la Agencia Estatal de Medicamentos y Tecnologías en Salud (AGEMED). Debes presentar la solicitud, documentación técnica del producto y cumplir con los estándares de calidad y seguridad establecidos por la AGEMED para obtener la licencia.

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