JUAN LUIS VARGAS BIZARROQUE - 90032

Perfil del Funcionario Público Juan Luis Vargas Bizarroque

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE LA PAZ
Fecha 16/10/2023
País BOLIVIA

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¿Cómo puede la validación de identidad contribuir a la prevención de la violencia de género en Bolivia, garantizando la identificación y persecución de agresores?

La validación de identidad es crucial para prevenir la violencia de género en Bolivia. Al implementar sistemas de verificación en casos de denuncias y órdenes de restricción, se asegura la identificación y persecución de agresores. La colaboración entre entidades judiciales, fuerzas de seguridad, y organizaciones que trabajan en la prevención de la violencia de género es esencial para establecer medidas efectivas, proteger a las víctimas y erradicar la impunidad en casos de violencia de género.

¿Cuál es el impacto de la migración irregular en Bolivia en la prevención de la financiación del terrorismo, y cómo se pueden abordar los riesgos asociados con este fenómeno?

La migración irregular puede tener consecuencias. Examina cómo impacta en Bolivia la migración irregular en la prevención de la financiación del terrorismo y propón medidas específicas para abordar los riesgos asociados con este fenómeno.

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La verificación de antecedentes influye directamente en la toma de decisiones de empleo en Bolivia al proporcionar a los empleadores información detallada sobre la integridad y la idoneidad de un candidato, permitiéndoles seleccionar al mejor candidato para un puesto específico.

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¿Cuáles son las posibles implicaciones legales de utilizar información de antecedentes penales en decisiones de contratación en Bolivia?

Utilizar información de antecedentes penales en decisiones de contratación puede tener varias implicaciones legales en Bolivia, especialmente si no se maneja adecuadamente. En primer lugar, es importante tener en cuenta las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos personales y privacidad, que establecen estándares para la recopilación, el almacenamiento, el uso y la divulgación de información personal. Esto incluye obtener el consentimiento informado del individuo antes de realizar cualquier verificación de antecedentes penales y garantizar la confidencialidad y seguridad de la información recopilada. Además, las empresas deben cumplir con las leyes y regulaciones antidiscriminación que prohíben la discriminación por motivos protegidos por la ley, como raza, género, origen étnico o discapacidad, en el proceso de contratación. Utilizar información de antecedentes penales de manera injusta o discriminatoria puede exponer a la empresa a demandas por discriminación y violación de derechos civiles. Por lo tanto, es importante que las empresas en Bolivia utilicen la información de antecedentes penales de manera ética y equitativa en el proceso de contratación y tomen medidas para mitigar cualquier riesgo legal asociado con su uso.

¿Cuál es el papel de las instituciones educativas en Bolivia en la formación de profesionales capaces de detectar y prevenir la financiación del terrorismo?

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