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¿Qué medidas están tomando las autoridades bolivianas para prevenir futuras violaciones por parte de contratistas sancionados?
Las autoridades bolivianas están tomando medidas como [describir medidas, por ejemplo: reforzar los controles de contratación, implementar programas de capacitación sobre ética empresarial, aumentar la supervisión de proyectos, etc.].
¿Cómo se evalúan las relaciones con partes interesadas locales durante el proceso de debida diligencia, considerando la importancia de la aceptación social en Bolivia?
La evaluación implica analizar relaciones comunitarias, proyectos colaborativos y posibles conflictos. Establecer canales de comunicación efectivos, participar en iniciativas sociales locales y abordar proactivamente inquietudes de las comunidades son prácticas cruciales para garantizar la aceptación social y construir relaciones positivas en Bolivia.
¿Cómo se manejan los casos de violencia de género en el sistema judicial?
Los casos de violencia de género en Bolivia se abordan con enfoque de género, ofreciendo medidas de protección a las víctimas, promoviendo la sensibilización y aplicando sanciones proporcionales a los agresores.
¿Cuál es el proceso para solicitar una licencia por enfermedad prolongada en Bolivia?
El proceso para solicitar una licencia por enfermedad prolongada en Bolivia implica notificar al empleador sobre la necesidad de tomar una licencia prolongada debido a motivos de salud y presentar la documentación médica correspondiente que respalde la solicitud, como un certificado médico extendido por un profesional de la salud. Una vez recibida la documentación, el empleador evaluará la solicitud y puede conceder la licencia de acuerdo con las políticas y procedimientos internos de la empresa.
¿Cuáles son las consideraciones específicas al realizar debida diligencia para proyectos de inversión a largo plazo en Bolivia, enfocadas en la estabilidad y rentabilidad a largo plazo?
Consideraciones incluyen análisis de tendencias económicas, evaluación de riesgos políticos y proyecciones financieras a largo plazo. Realizar análisis de sensibilidad, comprender el entorno macroeconómico de Bolivia y tener un enfoque estratégico a largo plazo son esenciales para maximizar la estabilidad y rentabilidad de proyectos de inversión a largo plazo en Bolivia.
¿Cómo impacta la Ley 470 de Regulación del Trabajo a Domicilio en Bolivia en las prácticas laborales de las empresas y qué medidas deben tomar para garantizar condiciones laborales justas y cumplir con las disposiciones de esta ley?
La Ley 470 regula el trabajo a domicilio en Bolivia, estableciendo normas para garantizar condiciones laborales justas. Las empresas deben ajustarse a esta ley asegurando la igualdad de derechos y beneficios para los trabajadores a domicilio. Esto implica la revisión y actualización de políticas laborales, la implementación de sistemas de monitoreo para garantizar el cumplimiento de horarios y la colaboración con entidades gubernamentales para cumplir con los requisitos de la Ley 470.
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