KARINA JULIA SANCHEZ QUINTANA - 51842

Perfil del Funcionario Público Karina Julia Sanchez Quintana

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE LA PAZ
Fecha 02/02/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cómo se gestiona la verificación en listas de riesgos en el sector salud en Bolivia, especialmente en situaciones de emergencia o pandemias?

En el sector salud boliviano, la gestión de la verificación en listas de riesgos se intensifica durante situaciones de emergencia. Las instituciones sanitarias aplican protocolos específicos para garantizar que los proveedores y colaboradores cumplan con las regulaciones, evitando riesgos asociados con la adquisición de suministros médicos de fuentes cuestionables. Esto asegura la integridad de las operaciones y contribuye a la respuesta efectiva en situaciones críticas.

¿Cuál es la importancia de la Ley 3032 de Apoyo al Desarrollo Sostenible del Litio en Bolivia para las empresas y qué acciones deben tomar para participar de manera ética y sostenible en la explotación de este recurso estratégico?

La Ley 3032 busca apoyar el desarrollo sostenible de la industria del litio en Bolivia. Las empresas involucradas en la explotación de litio deben operar de manera ética y sostenible. Esto implica implementar prácticas de extracción responsable, adoptar tecnologías limpias y participar en programas de responsabilidad social. Mantener una comunicación transparente con las comunidades locales, cumplir con regulaciones ambientales y colaborar con organismos de supervisión son pasos esenciales para cumplir con la Ley 3032.

¿Cuál es el plazo para presentar una denuncia por falta de pago de salarios en Bolivia?

El plazo para presentar una denuncia por falta de pago de salarios en Bolivia puede variar según la legislación aplicable y la naturaleza del caso. En general, se recomienda que la denuncia se presente dentro de un plazo razonable después de detectada la falta de pago, ya que existen plazos establecidos por ley para el ejercicio de ciertos derechos laborales. Es importante consultar con un abogado laboral para determinar el plazo específico aplicable al caso y asegurarse de presentar la denuncia dentro del período establecido.

¿Qué implicaciones legales tiene la rescisión anticipada de un contrato de arrendamiento en Bolivia?

La rescisión anticipada de un contrato de arrendamiento en Bolivia puede tener implicaciones legales para ambas partes. Si el arrendatario rescinde el contrato sin justa causa, podría ser responsable de pagar una indemnización al arrendador por los daños y perjuicios sufridos, así como alquileres pendientes hasta la fecha de rescisión. Por otro lado, si el arrendador rescinde el contrato sin causa justificada, podría estar obligado a devolver al arrendatario el depósito de garantía y compensar los daños causados por la terminación anticipada del contrato. Es importante que ambas partes cumplan con los términos y condiciones establecidos en el contrato de arrendamiento y, en caso de rescisión anticipada, busquen llegar a un acuerdo mutuo o soliciten asesoramiento legal para evitar posibles litigios o disputas.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una licencia por maternidad en Bolivia?

El procedimiento para solicitar una licencia por maternidad en Bolivia implica notificar al empleador sobre el embarazo y presentar la documentación requerida, que generalmente incluye un certificado médico prenatal y otros documentos adicionales solicitados por el empleador. Una vez recibida la notificación y la documentación, el empleador debe conceder la licencia por maternidad de acuerdo con lo establecido por la legislación laboral y los reglamentos internos de la empresa.

¿Cuál es el papel de la cooperación internacional en la supervisión y sanción de contratistas infractores en Bolivia?

La cooperación internacional desempeña un papel crucial en la supervisión y sanción de contratistas infractores en Bolivia al [describir el papel, por ejemplo: proporcionar asistencia técnica y financiera para fortalecer los sistemas de control y monitoreo, facilitar el intercambio de información y buenas prácticas entre países, apoyar la capacitación de personal en medidas de cumplimiento y prevención de corrupción, etc.].

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