LELIS MIRIAM ORTEGA RIVERA - 86414

Perfil del Funcionario Público Lelis Miriam Ortega Rivera

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad DIRECCION DEPARTAMENTAL DE EDUCACION TARIJA
Fecha 16/08/2023
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para artistas plásticos bolivianos que deseen establecerse en España?

Artistas plásticos bolivianos que deseen establecerse en España pueden solicitar una visa de residencia en el ámbito artístico. Se requerirá coordinar con instituciones culturales españolas, presentar un portafolio de obras, y demostrar la relevancia y calidad de la actividad artística. Cumplir con los requisitos establecidos por el consulado español en Bolivia, presentar la documentación completa y coordinar con entidades culturales son pasos esenciales para obtener la aprobación de la visa de residencia artística.

¿Cómo se promueve la colaboración entre el sector público y privado en Bolivia para mejorar la eficacia de la verificación en listas de riesgos?

La colaboración entre el sector público y privado es esencial en Bolivia para mejorar la eficacia de la verificación en listas de riesgos. Se establecen plataformas de diálogo y cooperación, facilitando el intercambio de información entre las entidades gubernamentales y las empresas. Esta colaboración contribuye a una mejor comprensión de los riesgos, promoviendo la adopción de enfoques más efectivos y adaptados a la realidad boliviana.

¿Cuáles son las obligaciones de los deudores alimentarios en Bolivia en términos de proporcionar información actualizada al tribunal?

Los deudores alimentarios en Bolivia tienen la obligación de proporcionar información actualizada al tribunal sobre cualquier cambio relevante en sus circunstancias financieras, personales o de empleo que puedan afectar su capacidad para cumplir con las obligaciones alimentarias. Esto incluye informar sobre cambios en los ingresos, gastos, empleo, estado civil y cualquier otra información que pueda ser relevante para el caso. Proporcionar información precisa y oportuna es fundamental para garantizar una administración justa y equitativa del caso por parte del tribunal.

¿Qué recursos están disponibles para los deudores alimentarios en Bolivia que necesitan asistencia legal para resolver disputas relacionadas con las obligaciones alimentarias?

Los deudores alimentarios en Bolivia que necesitan asistencia legal para resolver disputas relacionadas con las obligaciones alimentarias pueden acceder a recursos como servicios de asesoramiento jurídico gratuito o de bajo costo ofrecidos por organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. Estos servicios pueden proporcionar asesoramiento legal sobre cuestiones relacionadas con las obligaciones alimentarias, como modificaciones de órdenes judiciales, disputas de paternidad, derechos y responsabilidades legales, y acciones legales disponibles en caso de incumplimiento. Además, pueden representar al deudor en procedimientos legales y actuar en su nombre para resolver disputas de manera efectiva. Es importante buscar ayuda legal temprano si surgen disputas relacionadas con las obligaciones alimentarias para proteger los derechos e intereses del deudor.

¿Cuál es el proceso para obtener un certificado de antecedentes judiciales en Bolivia?

Para obtener un certificado de antecedentes judiciales en Bolivia, generalmente se debe presentar una solicitud ante el Servicio de Registro Civil (SERECI) u otra entidad autorizada. Es necesario proporcionar documentos de identificación y cumplir con los requisitos establecidos. Después de realizar el trámite y pagar las tarifas correspondientes, se emite el certificado que refleja la información sobre antecedentes penales.

¿Qué estrategias pueden implementarse en Bolivia para prevenir la discriminación laboral contra individuos con antecedentes disciplinarios?

En Bolivia, pueden implementarse varias estrategias para prevenir la discriminación laboral contra individuos con antecedentes disciplinarios, incluida la sensibilización y educación pública sobre los desafíos que enfrentan estas personas y la importancia de brindarles segundas oportunidades. Además, pueden establecerse políticas y leyes que prohíban la discriminación laboral basada en antecedentes disciplinarios y promuevan la igualdad de oportunidades en el empleo. Esto puede incluir la implementación de programas de capacitación y orientación para empleadores sobre cómo evaluar de manera justa las habilidades y la idoneidad de los candidatos sin sesgo hacia su historial delictivo. También es importante promover la colaboración entre el sector público, el sector privado y las organizaciones comunitarias para desarrollar programas de reinserción laboral que faciliten la contratación y el mantenimiento del empleo de individuos con antecedentes disciplinarios. Al abordar la discriminación laboral de manera integral, se puede promover la inclusión y la reintegración exitosa de estos individuos en la fuerza laboral.

Otros perfiles similares a Lelis Miriam Ortega Rivera