LIDIA SONIA VARGAS VALENCIA - 96022

Perfil del Funcionario Público Lidia Sonia Vargas Valencia

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad MINISTERIO DE CULTURAS DESCOLONIZACIÓN Y DESPATRIARCALIZACIÓN
Fecha 27/07/2023
País BOLIVIA

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¿Cuáles son las opciones de visas para periodistas y profesionales de medios de comunicación bolivianos que deseen trabajar en España?

Periodistas y profesionales de medios de comunicación bolivianos que deseen trabajar en España pueden solicitar una visa de trabajo en el ámbito periodístico. Se requerirá una oferta de empleo de una entidad española de medios, cumplir con los requisitos específicos del sector y coordinar con la entidad empleadora. Presentar pruebas de experiencia y seguir los procedimientos del consulado español en Bolivia son pasos cruciales para obtener la aprobación de esta visa.

¿Cómo se determina la responsabilidad penal de una persona en un expediente judicial por delitos en Bolivia?

La determinación de la responsabilidad penal en un expediente judicial por delitos en Bolivia sigue un proceso legal específico. Se presenta la acusación, se presenta la defensa y se lleva a cabo el juicio. La evidencia y los testimonios se evalúan cuidadosamente, y el tribunal emite una resolución basada en los principios legales aplicables. La presunción de inocencia y el derecho a la defensa son fundamentales, y la carga de la prueba recae en la acusación. La correcta aplicación de la ley es esencial para garantizar una determinación justa y equitativa de la responsabilidad penal.

¿Cuál es el papel de la diplomacia económica de Bolivia en la prevención de la financiación del terrorismo, y cómo se pueden mejorar las estrategias de vinculación internacional para fortalecer la seguridad financiera del país?

La diplomacia económica puede ser estratégica. Analiza el papel en Bolivia y propón estrategias para mejorar las acciones de vinculación internacional y fortalecer la seguridad financiera del país en el contexto de la prevención de la financiación del terrorismo.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones del arrendador en un contrato de arrendamiento en Bolivia?

En un contrato de arrendamiento en Bolivia, el arrendador tiene derechos y obligaciones específicos. Entre sus derechos se incluyen el derecho a recibir el pago del alquiler en los plazos establecidos, el derecho a inspeccionar el inmueble arrendado de acuerdo con lo establecido en el contrato, y el derecho a exigir el cumplimiento de las obligaciones por parte del arrendatario. Sus obligaciones incluyen garantizar la entrega del inmueble en condiciones adecuadas, realizar reparaciones necesarias, mantener los servicios básicos en funcionamiento, y respetar los derechos del arrendatario durante la vigencia del contrato. Es importante que el arrendador cumpla con todas sus obligaciones establecidas en el contrato y respete los derechos del arrendatario para evitar posibles conflictos o disputas durante la vigencia del contrato de arrendamiento.

¿Cuál es el proceso para solicitar la intervención de la Procuraduría General del Estado en una demanda laboral en Bolivia?

El proceso para solicitar la intervención de la Procuraduría General del Estado en una demanda laboral en Bolivia implica presentar una solicitud formal ante esta institución, proporcionando información detallada sobre el caso y los fundamentos legales que justifiquen la intervención de la Procuraduría. La solicitud debe ser evaluada por la Procuraduría General del Estado, que determinará si procede su intervención en el caso. En caso afirmativo, la Procuraduría actuará como representante legal del Estado en la defensa de los intereses públicos y la legalidad en el proceso judicial. Es importante seguir los procedimientos establecidos y contar con el respaldo legal adecuado durante este proceso.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por incumplimiento de contrato laboral en Bolivia?

El plazo para presentar una demanda por incumplimiento de contrato laboral en Bolivia puede variar según la legislación aplicable y las cláusulas específicas del contrato. En general, se recomienda que la demanda se presente dentro de un plazo razonable después de ocurrido el incumplimiento del contrato, ya que existen plazos establecidos por ley para el ejercicio de ciertos derechos laborales. Es importante consultar con un abogado laboral para determinar el plazo específico aplicable al caso y asegurarse de presentar la demanda dentro del período establecido.

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