LUIS ALEJANDRO LOPEZ BOTELLO - 42898

Perfil del Funcionario Público Luis Alejandro Lopez Botello

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA - UPRE
Fecha 23/02/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Qué acciones puede tomar el arrendatario en caso de que el arrendador incumpla con sus obligaciones en Bolivia?

En caso de que el arrendador incumpla con sus obligaciones en Bolivia, el arrendatario puede tomar varias acciones legales para proteger sus derechos, que pueden incluir: 1) Notificar por escrito al arrendador sobre el incumplimiento: El arrendatario debe notificar de inmediato al arrendador sobre cualquier incumplimiento de sus obligaciones, proporcionando detalles específicos sobre el problema y solicitando una solución adecuada. 2) Exigir el cumplimiento de las obligaciones: El arrendatario puede exigir al arrendador que cumpla con las obligaciones establecidas en el contrato, como realizar reparaciones necesarias o mantener el inmueble en condiciones adecuadas para su uso convenido. 3) Solicitar una reducción del alquiler

¿Cuáles son los pasos para solicitar un certificado de no adeudo en Bolivia?

El certificado de no adeudo en Bolivia se solicita en entidades como bancos, empresas o instituciones. Debes presentar una solicitud formal y cumplir con los requisitos establecidos por la entidad correspondiente. Este certificado puede ser necesario al cambiar de trabajo o al realizar trámites legales.

¿Cómo se manejan los casos de sustracción internacional de menores en Bolivia?

Bolivia sigue las convenciones internacionales para abordar casos de sustracción internacional de menores. Los tribunales pueden tomar medidas para garantizar el retorno seguro del menor a su país de residencia habitual.

¿Cuál es el procedimiento para presentar una demanda por discriminación laboral en Bolivia?

El procedimiento para presentar una demanda por discriminación laboral en Bolivia implica presentar una denuncia ante la autoridad laboral competente, que puede ser el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social o el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, dependiendo de la naturaleza del caso. La denuncia debe contener información detallada sobre el acto discriminatorio, las circunstancias en que ocurrió y cualquier evidencia que respalde la denuncia. La autoridad laboral investigará la denuncia y tomará las medidas necesarias según lo establecido por la normativa laboral para prevenir y sancionar la discriminación laboral.

¿Cuáles son los requisitos legales en Bolivia para realizar negocios?

Los requisitos incluyen el registro en la Cámara de Comercio y la obtención de licencias comerciales pertinentes.

¿Cómo ha afectado el embargo en Bolivia al empleo y cuáles son las estrategias para mitigar el impacto en el mercado laboral a pesar de las restricciones económicas?

El empleo es fundamental. Estrategias podrían incluir programas de capacitación, fomento al emprendimiento y políticas para impulsar sectores generadores de empleo. Analizar estas estrategias ofrece información sobre la capacidad de Bolivia para preservar el empleo durante los embargos.

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