LUIS ENRRIQUE GARECA ROMERO - 91948

Perfil del Funcionario Público Luis Enrrique Gareca Romero

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTONOMO REGIONAL DEL GRAN CHACO CARAPARI
Fecha 24/07/2023
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Se permite el uso de la cédula de identidad caducada como documento de identificación en eventos o lugares públicos en Bolivia?

No, la cédula de identidad caducada no es válida como documento de identificación y no se debe utilizar en eventos o lugares públicos; se requiere una cédula vigente.

¿Cómo se integran las consideraciones éticas en la verificación en listas de riesgos en Bolivia y cómo afecta esto a las decisiones empresariales?

La integración de consideraciones éticas en la verificación en listas de riesgos en Bolivia es esencial para las decisiones empresariales. Las empresas incorporan principios éticos en sus políticas de verificación, considerando no solo la legalidad, sino también la equidad y la responsabilidad social. Esto influye en la selección de socios comerciales y en la toma de decisiones que reflejan valores éticos, fortaleciendo la reputación y el impacto positivo en la comunidad.

¿Cuáles son los términos de garantía y mantenimiento aplicables en Bolivia?

Los términos de garantía y mantenimiento se detallan en la cláusula [Número de la Cláusula], especificando la duración de la garantía, las condiciones para activarla y cualquier obligación de mantenimiento correspondiente. Estos términos buscan asegurar la satisfacción continua del comprador y el rendimiento óptimo del producto en Bolivia.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia adaptarse a las regulaciones laborales cambiantes y garantizar condiciones de trabajo justas?

Las regulaciones laborales cambiantes en Bolivia requieren que las empresas adapten constantemente sus prácticas. Esto implica mantenerse actualizado con leyes como el Código del Trabajo, garantizar salarios justos, respetar las horas laborales y proporcionar condiciones de trabajo seguras. Implementar programas de recursos humanos proactivos, brindar capacitación constante en normativas laborales y establecer canales para la retroalimentación de los empleados son estrategias clave para cumplir con las regulaciones laborales y promover un entorno de trabajo equitativo y sostenible.

¿Cómo garantizarías la confidencialidad y seguridad de la información personal durante el proceso de selección en Bolivia?

Implementaría protocolos de seguridad de datos y me aseguraría de cumplir con las leyes de privacidad bolivianas. Mantendría un proceso transparente con los candidatos, comunicando claramente cómo se manejará y protegerá su información personal.

¿Cómo se manejan las cédulas de identidad para personas que han cambiado su género más de una vez en Bolivia?

Las personas que han cambiado su género más de una vez deben presentar documentos legales que respalden el cambio más reciente y seguir el proceso estándar del SEGIP.

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