MARBIA SONIA QUISPE CHOQUE - 95258

Perfil del Funcionario Público Marbia Sonia Quispe Choque

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad TRIBUNAL DEPARTAMENTAL DE JUSTICIA DE ORURO
Fecha 30/06/2023
País BOLIVIA

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¿Cuáles son las principales exportaciones e importaciones de Bolivia y cómo ha variado este panorama durante periodos de embargo, destacando la diversificación o dependencia de ciertos sectores?

Analizar las tendencias comerciales ayuda a entender la diversificación económica y la vulnerabilidad a cambios en el comercio internacional durante los embargos.

¿Qué impacto puede tener una verificación de antecedentes penales insuficiente o inadecuada en la reputación y la integridad de una empresa en Bolivia?

Una verificación de antecedentes penales insuficiente o inadecuada puede tener un impacto significativo en la reputación y la integridad de una empresa en Bolivia al exponerla a riesgos de seguridad, responsabilidad legal y daño a la imagen corporativa. Si una empresa no realiza verificaciones exhaustivas de antecedentes penales durante el proceso de contratación, corre el riesgo de contratar empleados con antecedentes criminales o comportamientos inapropiados que podrían poner en peligro la seguridad y el bienestar de otros empleados, clientes o la propia empresa. Esto podría resultar en incidentes de seguridad en el lugar de trabajo, demandas por negligencia o responsabilidad civil, y daño a la reputación de la empresa en la comunidad y entre los clientes y socios comerciales. Además, una verificación de antecedentes penales insuficiente podría socavar la confianza y la credibilidad de la empresa entre los empleados, clientes y el público en general, afectando negativamente su capacidad para atraer y retener talento, así como para mantener relaciones comerciales sólidas y sostenibles. En resumen, una verificación de antecedentes penales insuficiente o inadecuada puede tener graves consecuencias para la reputación y la integridad de una empresa en Bolivia al exponerla a riesgos de seguridad, responsabilidad legal y daño a la imagen corporativa, destacando la importancia de realizar verificaciones exhaustivas y rigurosas como parte del proceso de contratación.

¿Cuál es el proceso para solicitar una revisión de la orden judicial de alimentos en Bolivia si las circunstancias financieras del deudor han cambiado significativamente?

El proceso para solicitar una revisión de la orden judicial de alimentos en Bolivia generalmente implica presentar una petición ante el tribunal que emitió la orden original. El deudor debe proporcionar una justificación válida para la revisión, como cambios significativos en las circunstancias financieras o personales. Esto podría incluir la pérdida de empleo, cambios en los ingresos, gastos médicos inesperados u otras circunstancias que afecten la capacidad de pago del deudor. Es importante respaldar la solicitud con pruebas documentales que demuestren los cambios en las circunstancias del deudor. El tribunal revisará la petición y programará una audiencia para considerar la revisión solicitada. Durante la audiencia, el deudor tendrá la oportunidad de presentar su caso y proporcionar pruebas adicionales antes de que el tribunal tome una decisión.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia cumplir con las regulaciones de publicidad y marketing en un entorno digital en constante evolución?

Cumplir con regulaciones de publicidad y marketing en Bolivia implica garantizar la transparencia, evitar prácticas engañosas y cumplir con normativas específicas sobre publicidad digital. Las empresas deben conocer y seguir las regulaciones establecidas por la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes (ATT) y otras entidades relevantes. Establecer políticas claras, educar al personal sobre prácticas éticas en publicidad y monitorear de cerca las campañas digitales son pasos esenciales. Adaptarse a cambios en regulaciones y tecnologías contribuye a asegurar el cumplimiento y la integridad en las estrategias de publicidad.

¿Qué medidas de KYC se aplican específicamente a clientes corporativos y empresas en Bolivia?

Las medidas de KYC aplicadas a clientes corporativos y empresas en Bolivia incluyen la verificación de la identidad de los representantes legales, la obtención de documentos que confirmen la existencia legal de la empresa (como registros comerciales y estatutos), y la evaluación de la estructura de propiedad para identificar a los beneficiarios finales. Además, las instituciones financieras pueden requerir información sobre la actividad comercial de la empresa, fuentes de financiamiento y transacciones previas para evaluar el riesgo de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. Estas medidas son fundamentales para mitigar el riesgo de que empresas en Bolivia sean utilizadas como vehículos para actividades ilícitas y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de KYC en el sector empresarial.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia abordar los desafíos éticos relacionados con la verificación de antecedentes penales?

Las empresas en Bolivia pueden abordar los desafíos éticos relacionados con la verificación de antecedentes penales mediante la adopción de enfoques éticos y transparentes en todo el proceso de verificación. Esto incluye garantizar que el proceso de verificación sea justo y equitativo para todos los candidatos, sin discriminación por motivos protegidos por la ley. Además, deben respetar la privacidad y los derechos de los candidatos, incluyendo obtener su consentimiento informado antes de realizar cualquier verificación y proteger la confidencialidad de la información recopilada durante el proceso. Es importante también utilizar la información obtenida durante la verificación de manera responsable y ética, evitando cualquier uso indebido o sesgado de la información para tomar decisiones injustas o discriminatorias. Además, las empresas pueden considerar establecer mecanismos para permitir que los candidatos presenten aclaraciones o explicaciones sobre cualquier información revelada durante la verificación, lo que puede ayudar a garantizar una evaluación justa y completa de su idoneidad para el puesto en cuestión. Al abordar estos desafíos éticos de manera proactiva, las empresas pueden construir una cultura de integridad y transparencia en el proceso de verificación de antecedentes penales en Bolivia.

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