MARCELA VERONICA TORRICO MONTAÑO - 90752

Perfil del Funcionario Público Marcela Veronica Torrico Montaño

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES
Fecha 18/03/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cuáles son las obligaciones en cuanto a la publicidad y promoción de los productos en Bolivia?

Las obligaciones en cuanto a la publicidad y promoción se detallan en la cláusula [Número de la Cláusula], indicando cómo se llevarán a cabo las actividades de marketing, las responsabilidades de cada parte y cualquier restricción o aprobación requerida para las estrategias de publicidad en Bolivia.

¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en cuanto al mantenimiento del inmueble arrendado en Bolivia?

En Bolivia, el arrendador tiene la obligación legal de mantener el inmueble arrendado en condiciones adecuadas para su uso convenido y realizar todas las reparaciones necesarias derivadas del desgaste normal o daños estructurales. Esto incluye el mantenimiento de la estructura del edificio, las instalaciones eléctricas, sanitarias y de gas, así como la reparación de techos, paredes y pisos. Además, el arrendador debe garantizar que el inmueble cumpla con todas las normativas de seguridad y salud aplicables. Si el arrendador no cumple con estas obligaciones, el arrendatario puede tener derecho a solicitar la realización de las reparaciones necesarias o incluso rescindir el contrato de arrendamiento por incumplimiento. Es importante que el arrendador cumpla con todas sus obligaciones de mantenimiento para garantizar un ambiente seguro y habitable para el arrendatario.

¿Cuáles son tus estrategias para evaluar la motivación intrínseca de un candidato, considerando las expectativas laborales en Bolivia?

Preguntaría sobre logros personales y profesionales que demuestren la motivación intrínseca del candidato. Exploraría sus metas a largo plazo y cómo se alinean con el trabajo propuesto. También evaluaría la autenticidad y la pasión del candidato por su campo, considerando la importancia de la motivación en el mercado laboral boliviano.

¿Cómo puede la validación de identidad contribuir a la prevención de la violencia doméstica en Bolivia, facilitando la intervención temprana y el apoyo a víctimas?

La validación de identidad juega un papel crucial en la prevención de la violencia doméstica en Bolivia. Al implementar sistemas de verificación en casos de denuncias y órdenes de protección, se facilita la intervención temprana y el apoyo a las víctimas. La colaboración entre servicios sociales, fuerzas de seguridad y organizaciones de apoyo a víctimas es esencial para establecer mecanismos que garanticen la seguridad y bienestar de aquellos que sufren violencia doméstica.

¿Cómo inciden los embargos en la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de residuos industriales en Bolivia?

Los embargos pueden tener un impacto significativo en la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de residuos industriales en Bolivia. Proyectos destinados a sistemas de reciclaje industrial, tecnologías de tratamiento de efluentes y programas de educación en prácticas sostenibles pueden estar en riesgo. Durante embargos, es esencial implementar medidas cautelares que permitan la continuidad de proyectos esenciales para la implementación de tecnologías que aborden los desafíos de la gestión sostenible de residuos industriales durante el proceso de embargo. La colaboración con entidades industriales, la revisión de políticas de gestión de residuos y la promoción de inversiones en tecnologías para la sostenibilidad industrial son fundamentales para abordar embargos en este sector y contribuir a la reducción de impactos ambientales en Bolivia.

¿Cuál es el proceso para solicitar una licencia por participación en actividades culturales como artista en Bolivia?

El proceso para solicitar una licencia por participación en actividades culturales como artista en Bolivia implica notificar al empleador sobre la participación en el evento cultural y presentar la documentación justificativa, que puede incluir una invitación oficial al evento, un programa de actividades y otros documentos adicionales solicitados por el empleador. Una vez recibida la notificación y la documentación, el empleador evaluará la solicitud y puede conceder la licencia de acuerdo con las políticas internas de la empresa y las disposiciones legales aplicables.

Otros perfiles similares a Marcela Veronica Torrico Montaño