MARCELO ANGEL GUTIERREZ PARDO - 18895

Perfil del Funcionario Público Marcelo Angel Gutierrez Pardo

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GESTORA PÚBLICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO
Fecha 31/01/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cuáles son las responsabilidades del beneficiario de una orden judicial de alimentos en Bolivia?

El beneficiario de una orden judicial de alimentos en Bolivia tiene varias responsabilidades, que incluyen utilizar los pagos de alimentos recibidos de manera adecuada y en beneficio de los hijos o dependientes a quienes están destinados. Esto implica garantizar que los fondos se utilicen para cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda, educación y atención médica. Además, el beneficiario debe mantener una comunicación abierta y colaborativa con el deudor para resolver cualquier problema relacionado con los pagos de alimentos y cumplir con las condiciones establecidas por la orden judicial. Es fundamental para ambas partes cumplir con sus responsabilidades para garantizar el bienestar de los beneficiarios y el cumplimiento de las obligaciones alimentarias.

¿Cómo se realiza el proceso de cambio de fotografía en la cédula de identidad en Bolivia?

El cambio de fotografía en la cédula de identidad se realiza presentando una solicitud junto con una fotografía reciente en las oficinas del SEGIP.

¿Cuál es la relación entre la corrupción y los antecedentes fiscales en Bolivia?

La corrupción y los antecedentes fiscales están estrechamente relacionados en Bolivia, ya que la corrupción puede conducir a prácticas fiscales irregulares, evasión y elusión fiscal, así como a la falta de transparencia en la gestión de los impuestos. La corrupción puede involucrar a funcionarios públicos que aceptan sobornos o influencias indebidas para otorgar exenciones fiscales injustas o permitir la evasión de impuestos por parte de empresas o individuos. Esto puede llevar a una pérdida significativa de ingresos fiscales para el gobierno y socavar la equidad y la eficiencia del sistema fiscal. Además, la corrupción puede erosionar la confianza de los ciudadanos en las instituciones gubernamentales y en el sistema fiscal en su conjunto, lo que dificulta aún más la gestión efectiva de los antecedentes fiscales y la promoción del cumplimiento tributario. Por lo tanto, es crucial abordar la corrupción de manera efectiva en Bolivia para fortalecer la integridad del sistema fiscal y garantizar que los recursos públicos se utilicen de manera transparente y equitativa para promover el desarrollo económico y social del país.

¿Cómo impacta la Ley 1670 de Promoción de Inversiones en Bolivia en las estrategias de compliance de las empresas y qué medidas deben adoptar para atraer inversiones de manera ética y sostenible, cumpliendo con los requisitos establecidos por la ley?

La Ley 1670 busca promover inversiones en Bolivia. Las empresas deben ajustar sus estrategias de compliance para atraer inversiones de manera ética y sostenible, cumpliendo con los requisitos establecidos por la ley. Esto implica la presentación transparente de oportunidades de inversión, la colaboración con organismos gubernamentales para facilitar procesos y la contribución al desarrollo local. Colaborar con inversores éticos, mantener prácticas transparentes en transacciones financieras y cumplir con regulaciones específicas de la Ley 1670 son pasos esenciales para atraer inversiones de manera ética.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia abordar preocupaciones sobre la privacidad y confidencialidad de la información durante el proceso de verificación de antecedentes penales?

Para abordar preocupaciones sobre la privacidad y confidencialidad de la información durante el proceso de verificación de antecedentes penales, las empresas en Bolivia pueden implementar varias medidas y mejores prácticas. En primer lugar, es esencial obtener el consentimiento informado del candidato antes de realizar cualquier verificación de antecedentes penales, proporcionándoles información clara y completa sobre el propósito y los procedimientos de la verificación, así como sobre cómo se utilizará y protegerá su información personal durante el proceso. Además, las empresas deben seguir estrictos estándares y protocolos de seguridad de datos para garantizar que la información de antecedentes penales del candidato se maneje de manera segura y confidencial en todas las etapas del proceso de verificación. Esto incluye utilizar sistemas seguros de almacenamiento y transmisión de datos, así como restringir el acceso a la información solo a personal autorizado y capacitado involucrado en el proceso de contratación. Es fundamental cumplir con todas las leyes y regulaciones de privacidad de datos aplicables, tanto a nivel nacional como internacional, y obtener el consentimiento explícito del candidato para el intercambio de información con terceros, como proveedores de servicios de verificación de antecedentes. Además, es importante comunicar claramente al candidato sobre sus derechos de privacidad y proporcionarles la oportunidad de revisar y corregir cualquier información inexacta o incompleta antes de finalizar el proceso de verificación. Al abordar las preocupaciones sobre la privacidad y confidencialidad de la información durante el proceso de verificación de antecedentes penales de manera transparente y responsable, las empresas pueden proteger los derechos y la privacidad de los candidatos y promover la confianza y la integridad en el proceso de contratación.

¿Cómo se procede en el caso de cambio de información en la cédula de identidad debido a un cambio de ocupación o profesión?

Cambios de información en la cédula de identidad relacionados con la ocupación o profesión se realizan presentando documentos que respalden la modificación en el SEGIP.

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