MARCO ANTONIO QUISPE DAZA - 90976

Perfil del Funcionario Público Marco Antonio Quispe Daza

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE YOTALA
Fecha 19/01/2024
País BOLIVIA

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¿Cuáles son las principales leyes y normativas laborales que regulan las demandas laborales en Bolivia?

Las principales leyes y normativas laborales que regulan las demandas laborales en Bolivia incluyen la Constitución Política del Estado, que establece los derechos fundamentales de los trabajadores; el Código de Trabajo, que regula las relaciones laborales y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores; y otras normativas complementarias, como leyes específicas sobre seguridad social, sindicalización, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, entre otras. Además, existen convenios internacionales ratificados por Bolivia que protegen los derechos laborales y que pueden invocarse en casos de demandas laborales. Es importante conocer y entender estas leyes y normativas laborales para poder reclamar y defender efectivamente los derechos laborales en Bolivia.

¿Cómo influye la situación geopolítica regional en la percepción y prevención de la financiación del terrorismo en Bolivia, considerando las relaciones con países vecinos y actores internacionales?

La geopolítica regional puede tener impactos significativos. Examina cómo influye en la percepción y prevención de la financiación del terrorismo en Bolivia, teniendo en cuenta las relaciones con países vecinos y actores internacionales, y propón estrategias para gestionar estas dinámicas.

¿Cuáles son los indicadores clave para evaluar la liquidez y la gestión financiera en empresas bolivianas durante la debida diligencia para adquisiciones?

Los indicadores incluyen ratios de liquidez, eficiencia financiera y gestión de deudas. Realizar análisis detallados de estados financieros, revisar políticas de gestión financiera y validar la consistencia de informes contables son estrategias esenciales para evaluar la liquidez y la salud financiera durante la debida diligencia para adquisiciones en Bolivia.

¿Cuál es el procedimiento para la notificación y manejo de cambios en las condiciones de almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos en Bolivia?

El procedimiento para la notificación y manejo de cambios en las condiciones de almacenamiento y distribución se establece en la cláusula [Número de la Cláusula], detallando cómo se comunicarán y ajustarán las condiciones para productos farmacéuticos en Bolivia, asegurando el cumplimiento de normativas y la integridad de los productos.

¿Cómo se manejan las discrepancias en las cantidades entregadas y facturadas en transacciones comerciales en Bolivia?

El manejo de discrepancias en las cantidades entregadas y facturadas se regula en la cláusula [Número de la Cláusula], especificando los pasos y procesos que las partes seguirán para abordar y resolver cualquier discrepancia identificada en las cantidades entregadas y facturadas en transacciones comerciales en Bolivia, asegurando precisión y transparencia.

¿Qué recursos están disponibles para los deudores alimentarios en Bolivia que necesitan asistencia para encontrar empleo o aumentar sus ingresos para cumplir con las obligaciones alimentarias?

Los deudores alimentarios en Bolivia que necesitan asistencia para encontrar empleo o aumentar sus ingresos para cumplir con las obligaciones alimentarias pueden acceder a varios recursos y programas de apoyo laboral. Por ejemplo, pueden aprovechar los servicios de agencias de empleo y bolsas de trabajo para buscar oportunidades laborales adecuadas a sus habilidades y experiencia. Además, pueden participar en programas de capacitación y desarrollo de habilidades ofrecidos por organizaciones gubernamentales y no gubernamentales para mejorar sus perspectivas de empleo. Estos programas pueden incluir cursos de formación vocacional, talleres de búsqueda de empleo, y oportunidades de prácticas laborales remuneradas. También pueden buscar asistencia financiera adicional a través de programas de ayuda social o subsidios para la capacitación laboral ofrecidos por el gobierno o instituciones benéficas locales. Es fundamental aprovechar estos recursos para mejorar las perspectivas de empleo y cumplir con las obligaciones alimentarias de manera efectiva.

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