MARCO EDUARDO BANEGA RAMIREZ - 90998

Perfil del Funcionario Público Marco Eduardo Banega Ramirez

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad CONSEJO LA MAGISTRATURA
Fecha 27/02/2024
País BOLIVIA

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¿Cómo se aborda la capacitación de empleados en instituciones financieras bolivianas sobre las últimas tendencias y técnicas de lavado de dinero?

Bolivia promueve la formación continua del personal mediante programas de actualización y entrenamiento específicos sobre nuevas amenazas de lavado de dinero.

¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en la gestión de proveedores para empresas en sectores como la construcción o la logística?

En sectores como construcción o logística en Bolivia, la gestión de proveedores está sujeta a regulaciones específicas para garantizar la calidad y seguridad de los productos y servicios. Las empresas deben cumplir con normativas de selección de proveedores, establecer contratos claros y cumplir con estándares de calidad y seguridad. Realizar auditorías regulares a proveedores, establecer requisitos de cumplimiento en contratos y mantener una comunicación abierta con los proveedores son pasos clave para asegurar el cumplimiento normativo en la gestión de proveedores. Cumplir con estas regulaciones no solo es esencial para la legalidad, sino que también garantiza la eficiencia y calidad en la cadena de suministro.

¿Cuáles son las políticas ambientales adoptadas por Bolivia para mitigar el impacto de un embargo en los recursos naturales y preservar la biodiversidad en medio de restricciones económicas?

La preservación del medio ambiente es crucial. Políticas podrían incluir regulaciones ambientales, programas de conservación y acuerdos internacionales. Analizar estas políticas ofrece información sobre la capacidad de Bolivia para proteger su entorno natural durante los embargos.

¿Cuál es el procedimiento para presentar una demanda por discriminación laboral en Bolivia?

El procedimiento para presentar una demanda por discriminación laboral en Bolivia implica presentar una denuncia ante la autoridad laboral competente, que puede ser el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social o el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, dependiendo de la naturaleza del caso. La denuncia debe contener información detallada sobre el acto discriminatorio, las circunstancias en que ocurrió y cualquier evidencia que respalde la denuncia. La autoridad laboral investigará la denuncia y tomará las medidas necesarias según lo establecido por la normativa laboral para prevenir y sancionar la discriminación laboral.

¿Qué medidas toma el SEGIP para proteger la información personal en la base de datos de cédulas de identidad?

El SEGIP implementa medidas de seguridad digital, encriptación y protocolos de acceso para salvaguardar la información personal en su base de datos.

¿Cómo se garantiza la confidencialidad de la información financiera durante las investigaciones de lavado de activos en Bolivia?

Bolivia pone un énfasis significativo en garantizar la confidencialidad de la información financiera durante las investigaciones de lavado de activos. Se implementan protocolos de seguridad cibernética avanzada, se limita el acceso a la información sensible y se realiza un manejo cuidadoso de los datos recolectados. Estas medidas buscan proteger la integridad de las investigaciones y preservar la confidencialidad de la información recopilada.

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