MARIA IBET VACAFLOR MERCADO - 80060

Perfil del Funcionario Público Maria Ibet Vacaflor Mercado

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad CAJA NACIONAL DE SALUD
Fecha 08/12/2023
País BOLIVIA

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¿Cómo se garantiza la participación ciudadana en la formulación y revisión de políticas anti-corrupción relacionadas con PEP en Bolivia?

La participación ciudadana en la formulación y revisión de políticas anti-corrupción relacionadas con Personas Expuestas Políticamente (PEP) en Bolivia se garantiza mediante la realización de consultas públicas, foros abiertos y la inclusión de representantes de la sociedad civil en comités asesores. Este enfoque asegura que las políticas reflejen las preocupaciones y necesidades de la población.

¿Cuáles son los pasos específicos que debe seguir un contribuyente para acceder a un plan de pago fraccionado en Bolivia?

Para acceder a un plan de pago fraccionado en Bolivia, un contribuyente generalmente debe presentar una solicitud ante la Administración Tributaria, indicando la propuesta de pagos y comprometiéndose a cumplir con el plan establecido.

¿Cuáles son las categorías de visas de inmigrante más comunes para bolivianos?

Algunas de las categorías comunes incluyen la visa de familia inmediata, la visa de familia preferida, visas de empleo basadas en la habilidad, y la visa de diversidad (lotería de visas). Es fundamental determinar la categoría adecuada antes de presentar una solicitud.

¿Cuál es la diferencia entre un deudor alimentario voluntario y uno involuntario en Bolivia?

En Bolivia, un deudor alimentario voluntario es aquel que incumple deliberadamente sus obligaciones de proporcionar alimentos, mientras que un deudor alimentario involuntario es aquel que, debido a circunstancias fuera de su control, no puede cumplir con dichas obligaciones a pesar de sus mejores esfuerzos. Ambos pueden enfrentar consecuencias legales, pero las circunstancias pueden influir en la gravedad de las sanciones.

¿Qué derechos tiene un empleado durante el proceso de demanda laboral en Bolivia?

Durante el proceso de demanda laboral en Bolivia, un empleado tiene varios derechos protegidos por la ley, incluyendo el derecho a ser representado por un abogado laboral, el derecho a presentar pruebas y testigos para respaldar su reclamo, el derecho a ser notificado de todas las actuaciones procesales y resoluciones judiciales relacionadas con su caso, el derecho a impugnar las decisiones judiciales desfavorables, el derecho a solicitar medidas cautelares para proteger sus derechos laborales durante el proceso, entre otros. Es importante que los empleados conozcan sus derechos y cuenten con el apoyo legal adecuado durante el proceso de demanda laboral.

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