MARIA ISABEL PATON MAMANI - 82593

Perfil del Funcionario Público Maria Isabel Paton Mamani

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DE LA SIERRA
Fecha 26/02/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el sector cultural y artístico en Bolivia, considerando la movilización de fondos en transacciones internacionales y la necesidad de salvaguardar el patrimonio cultural del país?

Bolivia aborda la prevención del lavado de activos en el sector cultural y artístico mediante medidas específicas. Se aplican controles detallados en transacciones internacionales, verificando la autenticidad de las operaciones y la legitimidad de los fondos. La colaboración con entidades culturales, museos y organismos internacionales contribuye a prevenir el uso indebido de este sector para el lavado de dinero, especialmente en transacciones relacionadas con el patrimonio cultural del país.

¿Cómo afectan los antecedentes fiscales a la competitividad empresarial en Bolivia?

Los antecedentes fiscales pueden tener un impacto significativo en la competitividad empresarial en Bolivia. Las empresas con antecedentes fiscales positivos tienden a ser percibidas como más confiables y solventes por parte de clientes, proveedores y socios comerciales, lo que puede brindarles una ventaja competitiva en el mercado. Por el contrario, las empresas con antecedentes fiscales negativos pueden enfrentar desconfianza y dificultades para acceder a créditos, licitaciones públicas y oportunidades comerciales, lo que puede afectar su capacidad para competir en igualdad de condiciones con otras empresas del mercado. Además, los antecedentes fiscales positivos pueden ser un factor determinante en la selección de proveedores o socios comerciales por parte de empresas que valoran la transparencia y el cumplimiento tributario en sus relaciones comerciales. Por lo tanto, mantener unos antecedentes fiscales positivos es crucial para mejorar la competitividad empresarial y asegurar el éxito a largo plazo en el mercado boliviano.

¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Bolivia?

En Bolivia, los plazos para presentar una demanda laboral varían según el tipo de reclamo. Por lo general, el plazo para presentar una demanda por despido injustificado es de 90 días hábiles a partir de la fecha de despido. Para otros tipos de reclamos, como el no pago de beneficios sociales, el plazo puede ser de un año desde que se generó la obligación. Es importante consultar con un abogado laboral para determinar el plazo específico según el caso.

¿Cómo puede la validación de identidad contribuir a la seguridad en el transporte público, especialmente en la prevención de actos delictivos y la protección de los usuarios en Bolivia?

La validación de identidad es esencial para la seguridad en el transporte público en Bolivia. La implementación de sistemas de verificación en la entrada a estaciones y vehículos, como tarjetas inteligentes o reconocimiento facial, puede prevenir la entrada de personas no autorizadas. Además, la colaboración entre las autoridades de transporte y las fuerzas de seguridad para el monitoreo en tiempo real y la respuesta rápida ante situaciones sospechosas es crucial. La seguridad de los usuarios se fortalece mediante la adopción de tecnologías modernas y prácticas efectivas de validación.

¿Cuál es el procedimiento para obtener una cédula de identidad para ciudadanos bolivianos que han sido repatriados y desean reintegrarse a la sociedad?

Ciudadanos repatriados pueden obtener su cédula de identidad siguiendo los procedimientos estándar del SEGIP, y en algunos casos, pueden recibir asistencia especial para facilitar su reintegración.

¿Cómo se regula la publicidad de los procesos judiciales en Bolivia?

La publicidad de los procesos judiciales en Bolivia se regula para garantizar un equilibrio entre la transparencia y la protección de la privacidad. Se establecen restricciones en casos sensibles o que involucren menores, por ejemplo.

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