MARIBEL GONZALES JUSTINIANO - 52456

Perfil del Funcionario Público Maribel Gonzales Justiniano

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad ADMINISTRADORA DE TERMINAL TERRESTRE SANTA CRUZ
Fecha 16/01/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de la verificación de antecedentes penales en la protección de la reputación de una empresa en Bolivia en el contexto de contratación externa e interna?

La verificación de antecedentes penales juega un papel crucial en la protección de la reputación de una empresa en Bolivia tanto en el contexto de contratación externa como interna. En el caso de la contratación externa, la verificación de antecedentes penales ayuda a garantizar que los candidatos seleccionados sean confiables y adecuados para el puesto, lo que contribuye a proteger la reputación de la empresa al prevenir la contratación de personas con antecedentes penales que podrían representar un riesgo para la empresa o sus empleados. Además, al demostrar un compromiso con la integridad y la responsabilidad en el proceso de contratación externa, una empresa puede mejorar su reputación como un empleador confiable y ético en el mercado laboral. En el caso de la contratación interna, la verificación de antecedentes penales puede ayudar a proteger la reputación de la empresa al garantizar que los empleados actuales cumplan con los estándares de integridad y confiabilidad de la empresa. Al realizar verificaciones periódicas de antecedentes penales para los empleados existentes, las empresas pueden identificar posibles riesgos y comportamientos inapropiados entre su fuerza laboral y tomar medidas adecuadas para abordarlos, lo que contribuye a mantener una cultura organizacional sólida y una reputación positiva en la industria. En resumen, la verificación de antecedentes penales desempeña un papel importante en la protección de la reputación de una empresa en Bolivia tanto en el contexto de contratación externa como interna al garantizar la integridad y confiabilidad de su fuerza laboral.

¿Cómo se gestionan los impuestos en el contexto boliviano?

La gestión de impuestos en Bolivia se lleva a cabo de acuerdo con [Leyes fiscales bolivianas específicas], como se describe detalladamente en la cláusula [Número de la Cláusula]. Ambas partes acuerdan cumplir con todas las obligaciones tributarias aplicables, y cualquier impuesto relacionado con la transacción será responsabilidad del [Vendedor/Comprador], según se indique en el contrato.

¿Cuáles son las medidas de seguridad para proteger la propiedad intelectual durante la ejecución del contrato en Bolivia?

Las medidas de seguridad para proteger la propiedad intelectual se detallan en la cláusula [Número de la Cláusula], estableciendo los procedimientos y controles que ambas partes deben implementar para evitar la infracción y garantizar la seguridad de la propiedad intelectual en el contexto de la ejecución del contrato en Bolivia.

¿Cuáles son las opciones de un deudor alimentario en Bolivia si enfrenta una situación de desempleo prolongado?

Si un deudor alimentario en Bolivia enfrenta una situación de desempleo prolongado, puede explorar diversas opciones para mantener sus obligaciones alimentarias. Esto puede incluir buscar activamente empleo y documentar los esfuerzos realizados para encontrar trabajo, solicitar asistencia financiera temporal o programas de ayuda para desempleados ofrecidos por el gobierno o instituciones locales, y comunicarse con el beneficiario para discutir temporalmente la modificación de los pagos de alimentos hasta que se restaure su situación laboral. Es importante mantener una comunicación abierta y transparente con todas las partes involucradas y buscar ayuda cuando sea necesario.

¿Cuál es el proceso para solicitar una licencia por enfermedad grave propia en Bolivia?

El proceso para solicitar una licencia por enfermedad grave propia en Bolivia implica notificar al empleador sobre la situación y presentar la documentación requerida, que puede incluir un certificado médico que confirme la gravedad de la enfermedad y otros documentos adicionales solicitados por el empleador. Una vez recibida la notificación y la documentación, el empleador evaluará la solicitud y puede conceder la licencia de acuerdo con las políticas internas de la empresa y las disposiciones legales aplicables.

¿Qué tipo de sanciones pueden enfrentar los deudores alimentarios en Bolivia por incumplimiento persistente?

Los deudores alimentarios en Bolivia que incumplen persistentemente con sus obligaciones pueden enfrentar una variedad de sanciones, que pueden incluir multas, retención de ingresos, arresto domiciliario o incluso penas de cárcel. La gravedad de las sanciones dependerá de factores como la cantidad adeudada, la duración del incumplimiento y las circunstancias individuales del caso.

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