MARINA ARRATIA JIMENEZ - 69601

Perfil del Funcionario Público Marina Arratia Jimenez

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON
Fecha 19/10/2023
País BOLIVIA

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¿Cómo gestionarías la diversidad generacional en el proceso de selección, considerando las distintas expectativas en Bolivia?

Implementaría enfoques de reclutamiento que respeten las preferencias y valores generacionales. Adaptaría las estrategias de entrevista para evaluar cómo las habilidades y valores del candidato se alinean con las expectativas laborales en la diversidad generacional en Bolivia.

¿Cómo se manejan las disputas relacionadas con la entrega de productos con fechas de caducidad cercanas en el mercado boliviano?

El manejo de disputas por fechas de caducidad cercanas se regula en la cláusula [Número de la Cláusula], especificando los procedimientos y acciones para resolver disputas relacionadas con la entrega de productos con fechas de caducidad cercanas en el mercado boliviano, garantizando la calidad y seguridad de los productos.

¿Cómo se manejan los embargos en el ámbito de las empresas familiares en Bolivia y cuáles son los desafíos particulares?

Los embargos en empresas familiares en Bolivia pueden presentar desafíos únicos debido a las relaciones familiares y la estructura de propiedad. Los tribunales deben equilibrar los intereses de la familia con la necesidad de cumplir con las obligaciones financieras. La planificación sucesoria y la claridad en los acuerdos familiares pueden ser herramientas clave para evitar conflictos y facilitar un proceso de embargo más eficiente.

¿Cuáles son las medidas disciplinarias que puede tomar un empleador contra un trabajador que presenta una demanda laboral en Bolivia?

Las medidas disciplinarias que puede tomar un empleador contra un trabajador que presenta una demanda laboral en Bolivia están reguladas por la ley y deben ajustarse a principios de legalidad, proporcionalidad y respeto a los derechos del trabajador. Algunas medidas disciplinarias comunes pueden incluir advertencias verbales o escritas, suspensión temporal del trabajo, o incluso el despido justificado en caso de incumplimiento grave o reiterado de las obligaciones laborales. Sin embargo, cualquier medida disciplinaria debe estar respaldada por causas justificadas y documentadas, y no puede ser considerada como represalia por el ejercicio legítimo de los derechos laborales, como el derecho a presentar una demanda. Es importante contar con asesoramiento legal para evaluar la legalidad de las medidas disciplinarias tomadas por el empleador.

¿Cuáles son las penas para el delito de contrabando de animales y productos derivados de la fauna en Bolivia?

El contrabando de animales y productos derivados de la fauna en Bolivia está penado por la Ley de Biodiversidad y Recursos Genéticos. Las penas pueden incluir prisión y multas considerables, y la confiscación de los productos contrabandeados. La legislación busca proteger la fauna y prevenir el tráfico ilegal de especies.

¿Cómo pueden las instituciones financieras en Bolivia abordar los desafíos éticos relacionados con los procesos de KYC, como la privacidad de los datos y la equidad en la verificación de identidad?

Las instituciones financieras en Bolivia pueden abordar los desafíos éticos relacionados con los procesos de KYC mediante la implementación de políticas y procedimientos que garanticen la privacidad de los datos del cliente y promuevan la equidad en la verificación de identidad. Esto implica establecer medidas de seguridad y protección de datos robustas para garantizar la confidencialidad y seguridad de la información del cliente durante todo el proceso de KYC. Además, las instituciones financieras deben garantizar que los procesos de verificación de identidad sean equitativos y no discriminatorios, asegurando que todos los clientes tengan acceso igualitario a los servicios financieros sin importar su origen étnico, género, orientación sexual o situación socioeconómica. Es importante que las instituciones financieras eviten la recopilación excesiva de datos personales y se centren en la obtención de la información mínima necesaria para cumplir con los requisitos de KYC y protección de datos. Al abordar estos desafíos éticos, las instituciones financieras pueden fortalecer la confianza del cliente, proteger la privacidad de los datos del cliente y promover la equidad en el acceso a servicios financieros en Bolivia, lo que contribuye a la integridad y estabilidad del sistema financiero en el país.

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