MARTHA CORI ROMERO - 64357

Perfil del Funcionario Público Martha Cori Romero

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad SEDES LA PAZ HOSPITAL DE LA MUJER
Fecha 11/05/2023
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cómo ha afectado el embargo en Bolivia al sector agrícola y cuáles son las estrategias para garantizar la seguridad alimentaria a pesar de las restricciones económicas?

El sector agrícola es vital. Estrategias podrían incluir apoyo a los agricultores, tecnologías agrícolas innovadoras y políticas para promover la autosuficiencia alimentaria. Analizar estas estrategias ofrece información sobre la capacidad de Bolivia para mantener la seguridad alimentaria durante los embargos.

¿Cómo se gestionan las costas procesales en un expediente judicial boliviano?

Las costas procesales en Bolivia se refieren a los gastos legales asociados con el proceso judicial. En caso de que una parte prevalezca en el litigio, el tribunal puede ordenar a la parte perdedora que asuma los costos procesales, incluidos honorarios legales y otros gastos. Sin embargo, las reglas específicas sobre costas procesales pueden variar según el tipo de caso y la jurisdicción. La gestión adecuada de las costas procesales es parte integral de la resolución final de un expediente judicial.

¿Cómo se regulan y supervisan las actividades de los peritos forenses en casos criminales en Bolivia?

Las actividades de los peritos forenses en casos criminales en Bolivia se regulan y supervisan mediante normativas específicas. Los peritos deben cumplir con estándares éticos y técnicos establecidos. La gestión de peritos forenses implica la evaluación de su idoneidad para cada caso, la revisión de informes periciales y la posibilidad de cuestionamiento durante el proceso judicial. La supervisión continua busca mantener la calidad y confiabilidad de la evidencia forense, contribuyendo así a la toma de decisiones informada en el sistema judicial.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia manejar casos en los que un candidato presenta una discrepancia entre la información proporcionada durante la solicitud de empleo y los resultados de la verificación de antecedentes penales?

Cuando un candidato presenta una discrepancia entre la información proporcionada durante la solicitud de empleo y los resultados de la verificación de antecedentes penales, las empresas en Bolivia deben abordar la situación con cuidado y diligencia. En primer lugar, es importante comunicarse con el candidato para discutir la discrepancia identificada y proporcionarles la oportunidad de explicar las circunstancias que rodean la discrepancia. Esto puede incluir solicitar aclaraciones sobre la información proporcionada durante la solicitud de empleo y cualquier cambio relevante en la situación del candidato desde entonces. Además, las empresas deben realizar una revisión minuciosa de los resultados de la verificación de antecedentes penales para verificar la exactitud de la información proporcionada y buscar posibles discrepancias o inconsistencias que requieran una mayor investigación. Es fundamental seguir procedimientos estándar y equitativos en la evaluación de la idoneidad del candidato, teniendo en cuenta factores como la gravedad de los delitos, la edad en la que ocurrieron y cualquier evidencia de rehabilitación o cambio de comportamiento. Además, es importante mantener la confidencialidad y privacidad del candidato al manejar la discrepancia, asegurándose de respetar sus derechos y manejar la información de manera ética y responsable. Al abordar las discrepancias entre la información proporcionada durante la solicitud de empleo y los resultados de la verificación de antecedentes penales con transparencia y equidad, las empresas pueden tomar decisiones informadas y justas en el proceso de contratación.

¿Cuáles son las obligaciones en cuanto a la seguridad laboral y condiciones de trabajo en las instalaciones del proveedor en Bolivia?

Las obligaciones en cuanto a la seguridad laboral y condiciones de trabajo se detallan en la cláusula [Número de la Cláusula], especificando cómo el proveedor debe garantizar un entorno de trabajo seguro y cumplir con las normativas laborales bolivianas en sus instalaciones, asegurando el bienestar de los empleados.

¿Cómo se manejan las situaciones de escasez de materias primas o componentes críticos en la cadena de suministro en Bolivia?

El manejo de situaciones de escasez de materias primas se regula en la cláusula [Número de la Cláusula], detallando las acciones y procedimientos que las partes deben seguir para abordar y mitigar los impactos de la escasez de materias primas o componentes críticos en la cadena de suministro en Bolivia.

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