MIRTA GABRIELA RODRIGO VARGAS - 55978

Perfil del Funcionario Público Mirta Gabriela Rodrigo Vargas

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad YACIMIENTOS PETROLIFEROS FISCALES BOLIVIANOS
Fecha 29/08/2023
País BOLIVIA

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¿Cuál es la posición de Bolivia en relación con la inclusión de medidas de debida diligencia en el sector inmobiliario para prevenir el lavado de activos, y cómo se implementan estas medidas en la práctica?

Bolivia aboga por la inclusión de medidas de debida diligencia en el sector inmobiliario para prevenir el lavado de activos. Se han establecido regulaciones que requieren una exhaustiva revisión de las transacciones inmobiliarias, verificando la legitimidad de los fondos y las partes involucradas. La implementación práctica de estas medidas implica la colaboración con agentes inmobiliarios, notarios y entidades regulatorias para garantizar la transparencia en este sector clave.

¿Cuáles son las estrategias para que las empresas de tecnología en Bolivia impulsen la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, a pesar de posibles restricciones en la importación de equipos internacionales debido a embargos internacionales?

Las empresas de tecnología en Bolivia pueden impulsar la innovación y la adopción de nuevas tecnologías a pesar de posibles restricciones en la importación de equipos internacionales debido a embargos mediante diversas estrategias. La inversión en centros de investigación y desarrollo locales puede fomentar la creación de tecnologías adaptadas al contexto boliviano. La colaboración con universidades y la participación en programas de incubación de startups pueden estimular el ecosistema emprendedor. La promoción de eventos y competiciones de innovación tecnológica puede atraer talento y generar interés en el desarrollo de soluciones locales. La diversificación hacia servicios de consultoría tecnológica y la colaboración con empresas extranjeras en proyectos de código abierto pueden facilitar la transferencia de conocimientos. La participación en iniciativas gubernamentales para el desarrollo de políticas de innovación y la contribución a proyectos de investigación sobre tecnologías emergentes pueden ser estrategias clave para que las empresas de tecnología impulsen la innovación en Bolivia.

¿Cómo se aborda el riesgo de lavado de activos en el sector de ONGs y organizaciones sin fines de lucro en Bolivia?

Bolivia ha implementado medidas específicas para mitigar el riesgo de lavado de activos en el sector de ONGs y organizaciones sin fines de lucro. Se han establecido requisitos más estrictos para la transparencia financiera y la rendición de cuentas. Las entidades en este sector están sujetas a un monitoreo riguroso para prevenir el uso indebido de fondos con fines ilícitos.

¿Cómo se evalúa y aborda el riesgo de lavado de dinero en transacciones de comercio internacional en Bolivia?

Bolivia evalúa el riesgo en transacciones de comercio internacional mediante la verificación de documentos, la validación de la legitimidad del comercio y la identificación de patrones inusuales que podrían indicar actividades ilícitas.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la participación en procesos de adopción internacional en Bolivia?

En procesos de adopción internacional en Bolivia, los antecedentes judiciales de los adoptantes pueden ser un factor crucial. Las autoridades de adopción y los países de origen de los niños a menudo evalúan la idoneidad de los futuros padres adoptivos. Es esencial seguir los procedimientos establecidos y proporcionar información precisa sobre antecedentes judiciales para facilitar el proceso de adopción internacional.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia cumplir con regulaciones laborales al implementar estrategias de contratación remota o talento global?

Implementar estrategias de contratación remota o talento global en Bolivia implica cumplir con regulaciones laborales locales e internacionales. Las empresas deben conocer las leyes laborales de cada jurisdicción, asegurar contratos conformes y respetar los derechos de los empleados. Establecer políticas de recursos humanos coherentes, colaborar con expertos legales internacionales y proporcionar orientación clara a los empleados sobre condiciones laborales son pasos esenciales. Cumplir con estas regulaciones no solo es legalmente necesario, sino que también contribuye a la construcción de equipos globales eficientes y éticos.

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