MONICA MIRYAM COLUMBA PADILLA - 75146

Perfil del Funcionario Público Monica Miryam Columba Padilla

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad SEDES CHUQUISACA
Fecha 25/01/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cómo se define la relación "cercana" en el contexto de PEP en las regulaciones bolivianas?

Las regulaciones bolivianas definen la relación "cercana" en el contexto de PEP incluyendo a familiares directos como cónyuges, hijos, padres y hermanos, así como asociados comerciales cercanos que comparten una conexión financiera o de propiedad con la persona expuesta políticamente.

¿Cómo se adaptan las empresas de transporte y logística en Bolivia para abordar los desafíos logísticos en la verificación en listas de riesgos?

Las empresas de transporte y logística en Bolivia abordan los desafíos logísticos en la verificación en listas de riesgos mediante la implementación de sistemas eficientes de seguimiento y monitoreo. Se aplican procedimientos específicos para la verificación de cargas y la validación de socios comerciales en tiempo real, reduciendo así el riesgo de manipulación o de transacciones con entidades de riesgo durante las operaciones logísticas.

¿Qué medidas pueden tomar las empresas en Bolivia para apoyar a los empleados con antecedentes disciplinarios y facilitar su reintegración laboral?

Las empresas en Bolivia pueden implementar varias medidas para apoyar a los empleados con antecedentes disciplinarios y facilitar su reintegración laboral de manera efectiva. Esto puede incluir programas de reinserción laboral diseñados para proporcionar apoyo emocional, capacitación y orientación profesional a empleados que enfrentan dificultades debido a antecedentes disciplinarios. Además, las empresas pueden adoptar políticas de recursos humanos inclusivas que reconozcan el valor del perdón y la rehabilitación, y brinden oportunidades equitativas para el desarrollo profesional y la promoción interna a empleados que demuestren un cambio positivo en su comportamiento y desempeño laboral. También es importante promover una cultura organizacional de respeto, comprensión y segundas oportunidades, donde los empleados se sientan apoyados y valorados independientemente de su historial disciplinario. Al ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y solidario, las empresas pueden contribuir a la reintegración exitosa de empleados con antecedentes disciplinarios y fomentar su crecimiento personal y profesional.

¿Cómo se gestionan las situaciones de insolvencia o quiebra de una de las partes en Bolivia?

La gestión de situaciones de insolvencia o quiebra se aborda en la cláusula [Número de la Cláusula], especificando los pasos y procedimientos que deben seguirse en caso de que una de las partes enfrente dificultades financieras en Bolivia, buscando proteger los intereses de ambas partes involucradas en el contrato.

¿Cuál es el procedimiento para resolver disputas relacionadas con un contrato de arrendamiento en Bolivia?

El procedimiento para resolver disputas relacionadas con un contrato de arrendamiento en Bolivia puede variar dependiendo de la naturaleza y gravedad de la disputa, pero puede incluir los siguientes pasos generales: 1) Negociación directa: Las partes involucradas, es decir, el arrendador y el arrendatario, pueden intentar resolver la disputa a través de la negociación directa, discutiendo los problemas y buscando un acuerdo mutuo sobre cómo resolver la situación. 2) Mediación: Si las negociaciones directas no tienen éxito, las partes pueden recurrir a un proceso de mediación, en el que un mediador neutral ayuda a facilitar la comunicación y encontrar una solución aceptable para ambas partes. La mediación puede ser voluntaria o requerida por ley en algunos casos. 3) Arbitraje: Si la mediación no resuelve la disputa, las partes pueden optar por someter la disputa a un proceso de arbitraje, en el que un árbitro neutral revisa las pruebas presentadas por ambas partes y emite una decisión vinculante para resolver la disputa. 4) Acciones legales: Si todas las opciones anteriores fallan, las partes pueden recurrir a acciones legales, como presentar una demanda ante los tribunales competentes, para resolver la disputa de manera judicial. Es importante seguir los pasos adecuados y buscar asesoramiento legal si es necesario para resolver disputas relacionadas con un contrato de arrendamiento de manera efectiva y justa en Bolivia.

¿Cómo se gestiona la verificación en listas de riesgos en el sector salud en Bolivia, especialmente en situaciones de emergencia o pandemias?

En el sector salud boliviano, la gestión de la verificación en listas de riesgos se intensifica durante situaciones de emergencia. Las instituciones sanitarias aplican protocolos específicos para garantizar que los proveedores y colaboradores cumplan con las regulaciones, evitando riesgos asociados con la adquisición de suministros médicos de fuentes cuestionables. Esto asegura la integridad de las operaciones y contribuye a la respuesta efectiva en situaciones críticas.

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