OSCAR VICENTE COLQUE - 101460

Perfil del Funcionario Público Oscar Vicente Colque

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Fecha 02/04/2024
País BOLIVIA

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¿Cuál es el protocolo para la notificación y manejo de cambios en las condiciones de servicio técnico postventa para equipos de telecomunicaciones en Bolivia?

El protocolo para la notificación y manejo de cambios en las condiciones de servicio técnico postventa se establece en la cláusula [Número de la Cláusula], detallando cómo se comunicarán y aplicarán los cambios para equipos de telecomunicaciones en Bolivia, asegurando un soporte técnico efectivo y continuo.

¿Cuál es la relación entre los embargos y la promoción de prácticas de construcción sostenible en Bolivia?

La relación entre los embargos y la promoción de prácticas de construcción sostenible en Bolivia es esencial para avanzar hacia un desarrollo urbano respetuoso con el medio ambiente. Los tribunales deben aplicar medidas cautelares que no obstaculicen proyectos de construcción sostenible y que fomenten la eficiencia energética, la reducción de residuos y el uso de materiales ecológicos. La coordinación con el sector de la construcción, la revisión de normativas de edificación y la promoción de inversiones en proyectos sostenibles son elementos fundamentales para abordar embargos en este ámbito y contribuir a la construcción de comunidades más respetuosas con el entorno.

¿Cómo se penaliza legalmente la explotación sexual de menores en Bolivia?

La explotación sexual de menores en Bolivia está penalizada por la Ley Contra la Trata y Tráfico de Personas. Las penas son severas e incluyen prisión, y la ley también busca la protección y rehabilitación de los menores afectados. Además, se promueven acciones para prevenir este tipo de explotación.

¿Cuáles son las diferencias entre una demanda laboral y un reclamo administrativo en Bolivia?

Las diferencias entre una demanda laboral y un reclamo administrativo en Bolivia radican principalmente en los procedimientos, las autoridades competentes y los efectos de cada uno. Una demanda laboral se presenta ante un tribunal judicial y sigue un proceso legal formal, mientras que un reclamo administrativo se presenta ante una autoridad administrativa competente, como el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, y sigue un proceso administrativo. La demanda laboral puede resultar en una sentencia judicial que tiene efectos legales vinculantes, mientr

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Desarrollaría programas de desarrollo profesional, beneficios atractivos y un ambiente laboral positivo. Además, realizaría revisiones salariales periódicas para mantener la competitividad en el mercado laboral boliviano.

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