PAOLA ALEJANDRA LA TORRE TORRICO - 264

Perfil del Funcionario Público Paola Alejandra La Torre Torrico

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL - CÁMARA DE DIPUTADOS
Fecha 13/12/2023
País BOLIVIA

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¿Cuál es el papel de la debida diligencia en el cumplimiento de KYC para las instituciones financieras en Bolivia y cómo puede ayudar a mitigar los riesgos asociados con clientes de alto riesgo?

La debida diligencia desempeña un papel crucial en el cumplimiento de KYC para las instituciones financieras en Bolivia al ayudar a evaluar y mitigar los riesgos asociados con clientes de alto riesgo, como aquellos que pueden estar involucrados en actividades ilícitas como el lavado de dinero o el financiamiento del terrorismo. La debida diligencia implica la investigación y verificación de la identidad, historial y reputación de los clientes para comprender mejor sus actividades financieras y detectar posibles señales de alerta. Esto puede incluir la revisión de documentos de identificación, estados financieros, historial de transacciones y relaciones comerciales anteriores. Al realizar una debida diligencia exhaustiva, las instituciones financieras pueden identificar y evaluar los riesgos asociados con clientes de alto riesgo y tomar medidas adecuadas para mitigar estos riesgos, como imponer límites de transacción, solicitar documentación adicional o rechazar la apertura de cuentas. Además, la debida diligencia continua durante toda la relación con el cliente es esencial para monitorear y evaluar cualquier cambio en el perfil de riesgo del cliente y tomar medidas correctivas según sea necesario. Al implementar una debida diligencia rigurosa y continua, las instituciones financieras pueden fortalecer su cumplimiento de KYC y proteger la integridad del sistema financiero en Bolivia al prevenir la entrada de fondos ilícitos y proteger la reputación de la institución financiera.

¿Cómo puede la validación de identidad contribuir a la promoción de la igualdad salarial entre hombres y mujeres en el ámbito laboral boliviano?

La validación de identidad es clave para promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres en el ámbito laboral boliviano. Al implementar sistemas de verificación que eviten sesgos de género en los procesos de contratación y evaluación salarial, se garantiza que hombres y mujeres reciban remuneraciones justas por el mismo trabajo. La colaboración entre empresas, organismos gubernamentales y defensores de la igualdad de género es esencial para establecer políticas y prácticas que eliminen la brecha salarial y promuevan la equidad en el pago por el trabajo.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia adaptarse a las regulaciones laborales cambiantes y garantizar condiciones de trabajo justas?

Las regulaciones laborales cambiantes en Bolivia requieren que las empresas adapten constantemente sus prácticas. Esto implica mantenerse actualizado con leyes como el Código del Trabajo, garantizar salarios justos, respetar las horas laborales y proporcionar condiciones de trabajo seguras. Implementar programas de recursos humanos proactivos, brindar capacitación constante en normativas laborales y establecer canales para la retroalimentación de los empleados son estrategias clave para cumplir con las regulaciones laborales y promover un entorno de trabajo equitativo y sostenible.

¿Cuál es el procedimiento para obtener la cédula de identidad para ciudadanos bolivianos que han cambiado su nombre debido a un reconocimiento legal de paternidad o maternidad y desean reflejar este cambio en su documento?

Cambios de nombre por reconocimiento legal de paternidad o maternidad pueden ser registrados en la cédula de identidad presentando la documentación legal y siguiendo el procedimiento establecido por el SEGIP.

¿Cuáles son los efectos de la estigmatización en la reintegración social de individuos con antecedentes disciplinarios en Bolivia?

La estigmatización puede tener efectos devastadores en la reintegración social de individuos con antecedentes disciplinarios en Bolivia al dificultar su acceso a oportunidades de empleo, vivienda, educación y servicios de salud, y al contribuir a su aislamiento social y emocional. La estigmatización puede llevar a la discriminación y al rechazo por parte de la sociedad, lo que puede socavar la autoestima y la autoconfianza de estos individuos y dificultar su capacidad para reconstruir sus vidas después de cumplir una condena o pasar por un proceso de rehabilitación. Además, puede afectar negativamente sus relaciones interpersonales y su sentido de pertenencia, lo que puede llevar a la exclusión social y al aislamiento. Es fundamental abordar la estigmatización mediante la sensibilización pública, la educación y la promoción de políticas y prácticas que promuevan la inclusión, la aceptación y la igualdad de oportunidades para todos los individuos, independientemente de su historial delictivo.

¿Cuál es el enfoque de Bolivia para abordar el lavado de dinero en el sector de juegos de azar y casinos?

Bolivia aplica controles estrictos en el sector de juegos de azar, exigiendo la identificación de clientes y reporte de transacciones sospechosas para prevenir el uso indebido de estos establecimientos en actividades ilícitas.

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