PATRICIA DOLORES SANCHEZ TROCHE - 72976

Perfil del Funcionario Público Patricia Dolores Sanchez Troche

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTONOMO DEPARTAMENTAL DE COCHABAMBA
Fecha 20/06/2023
País BOLIVIA

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¿Cómo se emite la cédula de identidad para ciudadanos bolivianos adoptados por parejas del mismo sexo y desean reflejar a ambos padres en su documento?

La cédula de identidad puede reflejar a ambos padres adoptivos en casos de adopción por parejas del mismo sexo. Los ciudadanos deben seguir el procedimiento estándar del SEGIP y presentar la documentación legal pertinente que respalde la adopción.

¿Cuáles son las obligaciones legales de los abuelos hacia sus nietos en Bolivia?

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¿Cuáles son las estrategias para que las empresas de construcción en Bolivia impulsen la sostenibilidad en sus proyectos, a pesar de posibles restricciones en la importación de materiales de construcción debido a embargos internacionales?

Las empresas de construcción en Bolivia pueden impulsar la sostenibilidad en sus proyectos a pesar de posibles restricciones en la importación de materiales de construcción debido a embargos internacionales mediante diversas estrategias. La utilización de materiales locales y sostenibles, como madera certificada y ladrillos ecológicos, puede reducir la dependencia de importaciones. La inversión en tecnologías de construcción verde, como sistemas de gestión de energía eficientes y diseño bioclimático, puede optimizar el rendimiento energético de las edificaciones. La colaboración con arquitectos y expertos en sostenibilidad en el diseño de proyectos puede integrar prácticas ecológicas desde el inicio. La implementación de prácticas de gestión de residuos y la reutilización de materiales de construcción pueden minimizar el impacto ambiental. La participación en programas de certificación ambiental y la promoción de edificaciones sostenibles pueden diferenciar a las empresas en el mercado. Además, la sensibilización y educación sobre prácticas constructivas sostenibles, tanto entre profesionales del sector como entre la comunidad, pueden crear un enfoque colectivo hacia la construcción sostenible en Bolivia.

¿Cuál es el alcance de la responsabilidad por daños y perjuicios en caso de incumplimiento en Bolivia?

El alcance de la responsabilidad por daños y perjuicios en caso de incumplimiento se establece en la cláusula [Número de la Cláusula], definiendo los límites y las condiciones bajo las cuales una parte puede ser considerada responsable por daños y perjuicios en Bolivia, proporcionando una base clara para la compensación en caso de incumplimiento contractual.

¿Cómo puedo realizar el trámite de divorcio en Bolivia?

El trámite de divorcio en Bolivia se inicia presentando una demanda ante un juez de familia. Se deben cumplir requisitos como haber pasado un período mínimo de separación y presentar acuerdos sobre la distribución de bienes y custodia de hijos, si los hubiera. El proceso legal varía según las circunstancias y puede requerir asesoría legal.

¿Qué medidas pueden tomar las empresas en Bolivia para garantizar la equidad y la imparcialidad en el proceso de verificación de antecedentes penales?

Las empresas en Bolivia pueden implementar varias medidas para garantizar la equidad y la imparcialidad en el proceso de verificación de antecedentes penales. En primer lugar, deben establecer políticas claras y procedimientos transparentes para la verificación de antecedentes, asegurándose de que todos los candidatos sean tratados de manera justa y uniforme. Esto incluye proporcionar información clara sobre el proceso de verificación a todos los candidatos y garantizar que se apliquen los mismos estándares para cada uno. Además, es importante capacitar al personal involucrado en el proceso de verificación para que comprendan la importancia de la equidad y la imparcialidad y puedan aplicar consistentemente los criterios de evaluación. Las empresas también pueden considerar la revisión periódica de sus políticas y procedimientos de verificación para identificar y abordar cualquier sesgo o discriminación potencial en el proceso. Al mantener un enfoque transparente y equitativo en la verificación de antecedentes penales, las empresas pueden promover la igualdad de oportunidades y construir una cultura de confianza y respeto en el lugar de trabajo.

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