RAUL FRANZ QUISPE MAMANI - 85875

Perfil del Funcionario Público Raul Franz Quispe Mamani

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad POLICÍA BOLIVIANA
Fecha 29/01/2024
País BOLIVIA

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¿Cuál es el proceso para solicitar una indemnización por despido injustificado en una demanda laboral en Bolivia?

El proceso para solicitar una indemnización por despido injustificado en una demanda laboral en Bolivia implica incluir este reclamo dentro de la demanda presentada ante el tribunal competente. El trabajador debe proporcionar pruebas y argumentos que respalden el reclamo de indemnización por despido injustificado, como documentos relacionados con la terminación del contrato laboral, comunicaciones con el empleador, testigos, entre otros. Es importante presentar una reclamación precisa y fundamentada con la asesoría de un abogado laboral para asegurar el éxito del reclamo.

¿Cuáles son las estrategias comunes para la evasión fiscal que las autoridades bolivianas buscan prevenir?

Las autoridades bolivianas buscan prevenir estrategias de evasión fiscal como la subdeclaración de ingresos, la manipulación de facturas y otras prácticas engañosas mediante auditorías y controles rigurosos.

¿Cómo se manejan los riesgos asociados con litigios pasados y contingencias legales durante la debida diligencia en adquisiciones de empresas en Bolivia?

Manejar riesgos implica revisar historiales legales, evaluar contingencias y establecer provisiones adecuadas. Colaborar con expertos legales locales, realizar due diligence legal exhaustiva y asegurar la transferencia clara de responsabilidades legales son pasos cruciales para mitigar riesgos legales en adquisiciones de empresas en Bolivia.

¿Cuáles son las leyes que abordan la corrupción en el ámbito municipal en Bolivia?

La corrupción en el ámbito municipal en Bolivia está regulada por la Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz. Esta ley establece medidas específicas para prevenir y sancionar la corrupción en el ámbito local, incluyendo multas y la destitución de funcionarios públicos involucrados en prácticas corruptas.

¿Cuáles son los requisitos legales para la contratación de personal en Bolivia?

En Bolivia, las empresas deben cumplir con las normativas laborales establecidas por el Ministerio de Trabajo, que incluyen requisitos de contratación, salarios mínimos y beneficios para los empleados.

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El comercio internacional es clave. Estrategias podrían incluir acuerdos bilaterales, promoción de exportaciones no tradicionales y políticas para fortalecer la competitividad. Analizar estas estrategias ofrece información sobre la capacidad de Bolivia para diversificar sus relaciones comerciales durante los embargos.

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