RILDA PEREZ GONZALES - 67037

Perfil del Funcionario Público Rilda Perez Gonzales

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DE LA SIERRA
Fecha 04/01/2024
País BOLIVIA

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¿Cuáles son las opciones para obtener una visa de trabajo en España en el ámbito de la industria cinematográfica siendo boliviano?

Bolivianos con experiencia en la industria cinematográfica pueden solicitar una visa de trabajo en España. Para ello, necesitarán una oferta de empleo de una productora o entidad relacionada con el cine en España y cumplir con los requisitos específicos del sector. Coordinar con la entidad empleadora, presentar pruebas de experiencia en cine y seguir los procedimientos establecidos por el consulado español en Bolivia son pasos fundamentales para obtener la aprobación de la visa de trabajo en el ámbito de la industria cinematográfica.

¿Cuáles son los pasos específicos que debe seguir un contribuyente para acceder a un plan de pago fraccionado en Bolivia?

Para acceder a un plan de pago fraccionado en Bolivia, un contribuyente generalmente debe presentar una solicitud ante la Administración Tributaria, indicando la propuesta de pagos y comprometiéndose a cumplir con el plan establecido.

¿Cuál es el proceso para solicitar una licencia por enfermedad grave propia en Bolivia?

El proceso para solicitar una licencia por enfermedad grave propia en Bolivia implica notificar al empleador sobre la situación y presentar la documentación requerida, que puede incluir un certificado médico que confirme la gravedad de la enfermedad y otros documentos adicionales solicitados por el empleador. Una vez recibida la notificación y la documentación, el empleador evaluará la solicitud y puede conceder la licencia de acuerdo con las políticas internas de la empresa y las disposiciones legales aplicables.

¿Cuáles son las oportunidades para la industria de la moda sostenible en Bolivia, a pesar de posibles restricciones en la importación de materiales y tecnologías de fabricación debido a embargos internacionales?

A pesar de posibles restricciones en la importación de materiales y tecnologías de fabricación debido a embargos internacionales, existen oportunidades para la industria de la moda sostenible en Bolivia. La promoción de técnicas de tejido y fabricación artesanales locales puede resaltar la autenticidad de las prendas bolivianas. La colaboración con diseñadores locales y comunidades indígenas para la creación de colecciones sostenibles puede generar reconocimiento internacional. La inversión en programas de reciclaje textil y la utilización de materiales reciclados pueden destacar el compromiso con la sostenibilidad. La participación en ferias y eventos de moda sostenible a nivel mundial, así como la creación de alianzas con marcas internacionales con valores similares, pueden ampliar la presencia global. Además, la implementación de estándares de transparencia en la cadena de suministro y la comunicación clara sobre prácticas éticas refuerzan la imagen de la moda sostenible en Bolivia.

¿Cuál es el proceso para impugnar una orden judicial de alimentos en Bolivia si el deudor cree que la cantidad establecida es injusta o inexacta?

El proceso para impugnar una orden judicial de alimentos en Bolivia generalmente implica presentar una petición ante el tribunal que emitió la orden original. El deudor debe proporcionar una justificación válida y pruebas documentadas para respaldar su solicitud de modificación de la orden. Esto podría incluir información financiera actualizada, como estados de cuenta bancarios, registros de ingresos y gastos, y cualquier otra documentación relevante que demuestre que la cantidad establecida es injusta o inexacta. El tribunal revisará la petición y programará una audiencia para considerar la impugnación y tomar una decisión basada en las circunstancias individuales del caso.

¿Cómo pueden los empleadores verificar los antecedentes judiciales de los solicitantes en Bolivia?

Los empleadores en Bolivia pueden solicitar información sobre antecedentes judiciales de los solicitantes a través de autoridades competentes como el SERECI. Sin embargo, es importante que los empleadores sigan las leyes y regulaciones de privacidad laboral al realizar estas verificaciones. Los solicitantes deben otorgar su consentimiento antes de que se lleve a cabo este proceso.

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