TITO FREDDY AYALA DAZA - 40051

Perfil del Funcionario Público Tito Freddy Ayala Daza

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad MINISTERIO PÚBLICO FISCALÍA DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA
Fecha 18/01/2023
País BOLIVIA

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El desarrollo tecnológico es crucial. Esfuerzos podrían incluir incentivos para la investigación, apoyo a startups tecnológicas y políticas para fomentar la adopción de tecnologías avanzadas. Analizar estos esfuerzos ofrece información sobre la capacidad de Bolivia para impulsar la innovación durante los embargos.

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La cultura de denuncia responsable es clave. Analiza cómo la promoción de esta cultura en Bolivia puede contribuir a la identificación temprana de posibles actividades de financiación del terrorismo, y propón estrategias para su fomento.

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La cooperación es fundamental. Examina cómo los acuerdos regionales y bilaterales pueden fortalecer la capacidad de Bolivia para prevenir la financiación del terrorismo, considerando la colaboración con países vecinos y organismos internacionales.

¿Cuál es el proceso para cambiar la información en la cédula de identidad debido a razones legales, como un cambio de género?

Las personas que deseen realizar cambios legales en la información de género deben seguir un proceso específico, presentando documentación que respalde la modificación, en el SEGIP.

¿Cuáles son los riesgos y oportunidades asociados con la adopción de estrategias de marketing de influencer en empresas de moda en Bolivia y cómo se evalúan?

Los riesgos incluyen posibles desafíos en la autenticidad de las colaboraciones y cambios en la percepción de la marca. Evaluar implica analizar la efectividad de las estrategias de influencer, medir la interacción de la audiencia y validar la alineación con la identidad de la marca. Colaborar con influencers auténticos, realizar análisis de impacto y adaptar estrategias a las tendencias locales son pasos esenciales para evaluar los riesgos y oportunidades asociados con la adopción de estrategias de marketing de influencer en empresas de moda en Bolivia durante la debida diligencia.

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El impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la estabilidad laboral y el cumplimiento de derechos laborales en el sector de la construcción y servicios puede incluir [describir el impacto, por ejemplo: generar preocupaciones sobre el respeto a derechos laborales básicos como salario justo y condiciones seguras de trabajo, influir en la percepción de estabilidad laboral para empleados de empresas contratistas, afectar la reputación del sector como un empleador responsable y comprometido con el bienestar de sus trabajadores, etc.].

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