VERONICA DANIELA YEBARA ORTEGA - 4919

Perfil del Funcionario Público Veronica Daniela Yebara Ortega

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad SEDES CHUQUISACA
Fecha 10/01/2024
País BOLIVIA

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¿Cómo pueden las instituciones educativas en Bolivia mejorar la calidad de la educación en línea, a pesar de posibles restricciones en el acceso a plataformas y recursos educativos internacionales debido a embargos internacionales?

Las instituciones educativas en Bolivia pueden mejorar la calidad de la educación en línea a pesar de posibles restricciones en el acceso a plataformas y recursos educativos internacionales debido a embargos mediante diversas estrategias. La implementación de sistemas de gestión del aprendizaje personalizados y la creación de contenido educativo local pueden adaptarse a las necesidades de los estudiantes. La colaboración con expertos en tecnología educativa bolivianos y la participación en programas de desarrollo profesional para docentes pueden fortalecer las habilidades pedagógicas. La promoción de programas de inclusión digital y la distribución de dispositivos y materiales educativos a nivel local pueden reducir la brecha digital. La participación en proyectos de investigación educativa locales y la adaptación de metodologías de enseñanza a las realidades culturales bolivianas pueden ser estrategias clave para que las instituciones educativas mejoren la calidad de la educación en línea en Bolivia.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia garantizar la seguridad y salud ocupacional en el marco de la Ley 1871 y qué medidas deben adoptar para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales?

La Ley 1871 regula la seguridad y salud ocupacional en Bolivia. Las empresas deben implementar políticas y prácticas para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Esto incluye la realización de evaluaciones de riesgo, la capacitación constante del personal en medidas de seguridad y la promoción de un entorno laboral seguro. Colaborar con expertos en seguridad ocupacional, mantener registros de seguridad y participar activamente en programas de prevención son pasos fundamentales para cumplir con la Ley 1871.

¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en cuanto al mantenimiento del inmueble arrendado en Bolivia?

En Bolivia, el arrendador tiene la obligación legal de mantener el inmueble arrendado en condiciones adecuadas para su uso convenido y realizar todas las reparaciones necesarias derivadas del desgaste normal o daños estructurales. Esto incluye el mantenimiento de la estructura del edificio, las instalaciones eléctricas, sanitarias y de gas, así como la reparación de techos, paredes y pisos. Además, el arrendador debe garantizar que el inmueble cumpla con todas las normativas de seguridad y salud aplicables. Si el arrendador no cumple con estas obligaciones, el arrendatario puede tener derecho a solicitar la realización de las reparaciones necesarias o incluso rescindir el contrato de arrendamiento por incumplimiento. Es importante que el arrendador cumpla con todas sus obligaciones de mantenimiento para garantizar un ambiente seguro y habitable para el arrendatario.

¿Cuáles son las mejores prácticas para almacenar y gestionar la información recopilada durante el proceso de verificación de antecedentes penales en Bolivia?

Las empresas en Bolivia deben seguir las mejores prácticas para almacenar y gestionar la información recopilada durante el proceso de verificación de antecedentes penales para garantizar la seguridad, la privacidad y la integridad de los datos. En primer lugar, deben establecer protocolos claros para el almacenamiento seguro de la información, incluyendo el uso de sistemas de gestión de la información con medidas de seguridad avanzadas, como la encriptación de datos y el acceso con contraseña. Además, deben limitar el acceso a la información solo a personal autorizado que necesite conocer dicha información para fines de verificación. Es importante también establecer políticas y procedimientos claros para el manejo y la transmisión segura de datos, incluyendo la prohibición de compartir información confidencial fuera del contexto autorizado. Además, se deben establecer plazos claros para el almacenamiento y la eliminación segura de la información una vez que ya no sea necesaria para los fines de verificación. Al seguir estas mejores prácticas, las empresas pueden proteger la seguridad y la privacidad de la información recopilada durante el proceso de verificación de antecedentes penales en Bolivia y cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos personales.

¿Cómo se maneja la situación de ciudadanos bolivianos que han perdido su cédula de identidad durante una mudanza y necesitan una reposición en su nueva ubicación?

Ciudadanos que pierden su cédula durante una mudanza pueden seguir el proceso estándar del SEGIP y, si es necesario, coordinar con las autoridades locales en su nueva ubicación para obtener una reposición de manera eficiente.

¿Cómo se asegura Bolivia de que las personas políticamente expuestas (PEP) sean debidamente identificadas y monitoreadas por las instituciones financieras?

Bolivia establece requisitos específicos para la identificación y monitoreo de PEP, exigiendo un escrutinio más detallado y reporte de transacciones relacionadas con estas personas.

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