VICTORIA ZAMBRANA VALDA - 91995

Perfil del Funcionario Público Victoria Zambrana Valda

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad SERVICIO DEPARTAMENTAL DE GESTION SOCIAL POTOSI
Fecha 12/03/2024
País BOLIVIA

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¿Cómo se protegen los derechos de los hijos en casos de divorcio por ausencia del progenitor en Bolivia?

En casos de divorcio por ausencia del progenitor en Bolivia, se buscan medidas para proteger los derechos de los hijos. Los tribunales pueden otorgar la custodia al progenitor presente y establecer mecanismos para garantizar el contacto y el apoyo financiero del progenitor ausente, priorizando siempre el bienestar del menor.

¿Cuáles son las implicaciones legales de ser declarado deudor alimentario en Bolivia?

Ser declarado deudor alimentario en Bolivia conlleva importantes implicaciones legales, incluyendo la posibilidad de enfrentar multas, arresto y penas de cárcel en casos graves de incumplimiento persistente. Además, el nombre del deudor puede ser incluido en registros públicos de deudores alimentarios, lo que puede afectar su reputación y su capacidad para acceder a créditos u otros servicios financieros.

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¿Cómo ha evolucionado la política exterior de Bolivia en respuesta a los embargos, y cuáles son los esfuerzos para diversificar alianzas y relaciones internacionales?

Los embargos pueden influir en la política exterior de Bolivia, llevando a cambios en las alianzas y relaciones internacionales. Los esfuerzos para diversificar alianzas podrían incluir la búsqueda de nuevos socios comerciales, la participación en acuerdos regionales y la fortificación de relaciones con países que comparten intereses comunes. Evaluar la evolución de la política exterior brinda perspectivas sobre cómo Bolivia adapta su posición global en respuesta a embargos.

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La implementación de programas de trabajo por turnos o flexibles en Bolivia implica cumplir con regulaciones laborales específicas. Las empresas deben garantizar el pago adecuado de horas extras, respetar los límites de horas laborales y cumplir con condiciones de trabajo seguras. Establecer políticas transparentes, utilizar sistemas de registro de tiempo precisos y colaborar con empleados en la planificación de horarios son acciones clave para garantizar el cumplimiento normativo. Además, proporcionar capacitación sobre normativas laborales y mantener comunicación abierta con los trabajadores contribuye a un ambiente laboral equitativo y legalmente conforme.

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