WENDY JUANA CORONEL GUTIERREZ - 61883

Perfil del Funcionario Público Wendy Juana Coronel Gutierrez

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad SEDEGES HOGAR NIÑAS OBRAJES
Fecha 30/05/2023
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cuáles son los riesgos y oportunidades asociados con la adopción de prácticas de trabajo remoto en empresas bolivianas y cómo se evalúan?

Los riesgos incluyen desafíos de comunicación y posibles problemas de productividad. Evaluar implica analizar la infraestructura tecnológica, medir la adaptabilidad organizacional y validar la seguridad de datos. Colaborar con expertos en gestión de trabajo remoto, realizar encuestas de satisfacción de empleados y contar con políticas de trabajo remoto bien definidas son pasos esenciales para evaluar los riesgos y oportunidades asociados con la adopción de prácticas de trabajo remoto en empresas bolivianas durante la debida diligencia.

¿Cuál es el impacto de los antecedentes disciplinarios en el acceso a programas de asistencia social en Bolivia?

Los antecedentes disciplinarios pueden tener un impacto significativo en el acceso a programas de asistencia social en Bolivia, ya que algunas agencias gubernamentales y organizaciones no gubernamentales pueden tener restricciones o políticas que limiten la elegibilidad basándose en el historial delictivo. Esto puede afectar la capacidad de los individuos con antecedentes disciplinarios para acceder a servicios como vivienda subsidiada, asistencia alimentaria, atención médica gratuita o subsidios de desempleo. La exclusión de estos programas puede exacerbar la situación de vulnerabilidad de estas personas, dificultando su capacidad para satisfacer sus necesidades básicas y reintegrarse de manera efectiva en la sociedad. Es esencial que las políticas de asistencia social sean revisadas y adaptadas para garantizar que todos los ciudadanos, incluidos aquellos con antecedentes disciplinarios, tengan acceso equitativo a los servicios y recursos necesarios para su bienestar y recuperación.

¿Cuál es el proceso para solicitar una pensión por discapacidad en Bolivia?

El proceso para solicitar una pensión por discapacidad en Bolivia implica cumplir con los requisitos establecidos por la normativa de seguridad social, que generalmente incluyen la evaluación de la condición de salud por parte de un médico especialista designado por la entidad gestora de la seguridad social y la determinación del grado de discapacidad. Una vez que se determina la elegibilidad, el solicitante debe presentar una solicitud ante la entidad gestora de la seguridad social correspondiente, que evaluará la solicitud y procesará la pensión por discapacidad de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias.

¿Cuáles son los riesgos y oportunidades asociados con la digitalización de procesos empresariales en Bolivia y cómo se evalúan?

Los riesgos incluyen posibles problemas de seguridad y resistencia al cambio. Evaluar implica analizar la infraestructura tecnológica, medir el impacto en eficiencia operativa y validar la ciberseguridad. Colaborar con expertos en transformación digital, realizar análisis de costos y beneficios, y contar con un plan de gestión del cambio son pasos fundamentales para evaluar los riesgos y oportunidades asociados con la digitalización de procesos empresariales en Bolivia durante la debida diligencia.

¿Cuál es el papel de la sociedad civil en Bolivia durante los embargos, y cuáles son los esfuerzos para fomentar la participación ciudadana y la colaboración en la toma de decisiones?

La sociedad civil juega un papel importante durante embargos. Iniciativas para fomentar la participación ciudadana podrían incluir foros públicos, campañas de concientización y colaboración con organizaciones no gubernamentales. Analizar el papel de la sociedad civil ofrece perspectivas sobre la dinámica social y la capacidad de Bolivia para movilizar a la población en momentos de crisis.

¿Puedo trabajar mientras estudio en España con una visa de estudiante desde Bolivia?

Sí, es posible trabajar mientras estudias en España con una visa de estudiante. Sin embargo, existen restricciones en cuanto a las horas de trabajo permitidas. Generalmente, los estudiantes pueden trabajar un número limitado de horas durante el período lectivo y más tiempo durante las vacaciones. Es importante revisar las regulaciones laborales específicas para estudiantes extranjeros en España.

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