WILSON CONDORI UÑOJA - 93712

Perfil del Funcionario Público Wilson Condori Uñoja

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE POTOSI
Fecha 16/04/2024
País BOLIVIA

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¿Cómo se aborda el riesgo de lavado de activos en el sector de ONGs y organizaciones sin fines de lucro en Bolivia?

Bolivia ha implementado medidas específicas para mitigar el riesgo de lavado de activos en el sector de ONGs y organizaciones sin fines de lucro. Se han establecido requisitos más estrictos para la transparencia financiera y la rendición de cuentas. Las entidades en este sector están sujetas a un monitoreo riguroso para prevenir el uso indebido de fondos con fines ilícitos.

¿Cómo se protegen los derechos laborales de los trabajadores migrantes durante embargos en empresas multinacionales en Bolivia?

La protección de los derechos laborales de los trabajadores migrantes durante embargos en empresas multinacionales en Bolivia es crucial. Los tribunales deben aplicar medidas cautelares que garanticen el pago justo, condiciones laborales seguras y la continuidad de empleo para los trabajadores migrantes afectados. La consideración de estándares internacionales de derechos laborales, la participación de sindicatos y la supervisión de prácticas laborales son elementos fundamentales para abordar embargos en empresas multinacionales de manera justa y ética.

¿Cómo se manejan las disputas relacionadas con la entrega de productos con información incorrecta en las etiquetas en el mercado boliviano?

El manejo de disputas por información incorrecta en las etiquetas se regula en la cláusula [Número de la Cláusula], especificando los procedimientos y acciones para resolver disputas relacionadas con la entrega de productos con información incorrecta en las etiquetas en el mercado boliviano, buscando una solución precisa y equitativa.

¿Cuál es el procedimiento para la recusación de un juez en un expediente judicial en Bolivia?

La recusación de un juez en un expediente judicial en Bolivia sigue un procedimiento específico. Una parte puede presentar una recusación basada en motivos legales válidos, como un conflicto de intereses o la percepción de falta de imparcialidad. El tribunal evaluará la recusación y tomará una decisión sobre su admisibilidad. Si se acepta, otro juez puede ser asignado al caso. La recusación es un mecanismo diseñado para preservar la imparcialidad del proceso judicial y garantizar que las partes tengan confianza en la integridad del tribunal que conduce el caso.

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Utilizaría pruebas prácticas y cuestionarios que reflejen las tecnologías actuales relevantes para el mercado laboral boliviano. Preguntaría sobre la capacidad del candidato para mantenerse actualizado y aprender nuevas tecnologías, considerando la importancia de la adaptabilidad en un entorno tecnológico en constante cambio.

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