YOVANA CLETA LAURA YUCRA - 57956

Perfil del Funcionario Público Yovana Cleta Laura Yucra

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad SEDES CHUQUISACA
Fecha 05/01/2024
País BOLIVIA

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¿Cuál es la situación de la igualdad de género durante los embargos en Bolivia, y cuáles son las medidas para promover la equidad de género a pesar de las limitaciones económicas?

La igualdad de género es esencial. Medidas podrían incluir políticas de igualdad salarial, programas de empoderamiento y educación en igualdad. Evaluar estas medidas ofrece perspectivas sobre la capacidad de Bolivia para avanzar en la equidad de género en momentos de restricciones económicas.

¿Cómo se aborda la capacitación de empleados en instituciones financieras bolivianas sobre las últimas tendencias y técnicas de lavado de dinero?

Bolivia promueve la formación continua del personal mediante programas de actualización y entrenamiento específicos sobre nuevas amenazas de lavado de dinero.

¿Cuál es el procedimiento para la notificación y manejo de cambios en las condiciones de mantenimiento para equipos industriales vendidos en Bolivia?

El procedimiento para la notificación y manejo de cambios en las condiciones de mantenimiento se establece en la cláusula [Número de la Cláusula], detallando cómo se comunicarán y ajustarán las condiciones para equipos industriales vendidos en Bolivia, asegurando su operatividad y durabilidad a lo largo del tiempo.

¿Cuáles son las regulaciones laborales específicas en Bolivia relacionadas con la contratación, despidos y beneficios para los empleados?

Las regulaciones laborales abarcan la duración de la jornada laboral, los beneficios obligatorios y los procedimientos de despido. Es crucial comprender y cumplir con las leyes laborales bolivianas para evitar posibles sanciones y conflictos laborales, asegurando al mismo tiempo un entorno de trabajo justo y ético.

¿Qué impacto pueden tener las sanciones a los contratistas en Bolivia en la capacidad del país para atraer talento y conocimientos externos?

Las sanciones a los contratistas en Bolivia pueden afectar la capacidad del país para atraer talento y conocimientos externos al [describir el impacto, por ejemplo: disminuir el interés de profesionales extranjeros en trabajar en proyectos bolivianos, afectar la reputación del país como destino atractivo para profesionales calificados, limitar la transferencia de tecnología y mejores prácticas, etc.].

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