ABARZA LARA JUAN CARLOS (RUN - 94321XX-X)

Perfil de Abarza Lara Juan Carlos - Provincia Talca.

RUN 94321XX-X
Región DEL MAULE
Provincia TALCA
Comuna TALCA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de las regulaciones para las PEP en Chile?

Las sanciones por incumplimiento de las regulaciones para las PEP en Chile pueden incluir multas, penas de cárcel y la pérdida de cargos públicos. Estas sanciones varían dependiendo de la gravedad del incumplimiento y pueden ser impuestas por las autoridades competentes.

¿Cuál es el proceso de reclamación de indemnización por error judicial en Chile?

La reclamación de indemnización por error judicial en Chile sigue un proceso legal específico que busca compensar a las personas que han sufrido daños debido a errores judiciales.

¿Cuál es el proceso para realizar una inspección previa a la entrega de la propiedad en Chile?

Antes de la entrega de la propiedad, se realiza una inspección previa conjunta para evaluar su estado. Se registra cualquier daño o desgaste. Luego, se firma un acta de inspección que detalla el inventario y el estado de la propiedad.

¿Cuáles son los bienes que pueden ser embargados en Chile?

En Chile, pueden ser embargados bienes muebles e inmuebles, cuentas bancarias, sueldos y otros activos que sean propiedad del deudor.

¿Cuáles son las opciones de apoyo a la inclusión laboral de personas con discapacidad entre los inmigrantes chilenos en España?

Los inmigrantes chilenos en España que tienen discapacidades pueden acceder a programas y servicios de apoyo a la inclusión laboral. El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrecen servicios y recursos para personas con discapacidades que buscan empleo. También existen organizaciones y fundaciones que se dedican a la inclusión laboral de personas con discapacidad. Es importante buscar apoyo y asesoramiento específico si te encuentras en esta situación.

¿Cuáles son los derechos laborales en Chile?

En Chile, los derechos laborales incluyen el derecho a un salario mínimo, horas de trabajo reguladas y condiciones de trabajo seguras. El Código del Trabajo establece los principales derechos de los trabajadores.

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