Artículos recomendados
¿Cuáles son las principales leyes de compliance en Chile?
Algunas de las leyes clave de compliance en Chile son la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, la Ley N° 19.913 sobre Delitos de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, y la Ley N° 20.205 sobre Gobierno Corporativo de Sociedades Anónimas.
¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) en el cumplimiento en Chile?
La responsabilidad social empresarial (RSE) se promueve en el cumplimiento chileno a través de prácticas comerciales éticas, respeto por los derechos humanos, cuidado del medio ambiente y contribuciones a la comunidad. Las empresas pueden incorporar principios de RSE en sus políticas de cumplimiento para crear un impacto positivo en la sociedad. Esto puede incluir programas de responsabilidad social, donaciones a organizaciones benéficas y prácticas de negocio socialmente responsables.
¿Qué información contiene el RUT chileno?
El RUT chileno contiene información sobre el número de identificación y la persona a la que está asignada.
¿Puedo realizar pagos de impuestos en línea en Chile?
Sí, es posible realizar pagos de impuestos en línea en Chile a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos (SII). El sistema en línea permite realizar transferencias electrónicas y pagar con tarjetas de crédito. Esta opción agiliza el proceso de pago de impuestos y brinda comodidad a los contribuyentes.
¿Cuál es el papel de la Fiscalía Nacional en la lucha contra el lavado de dinero en Chile?
La Fiscalía Nacional de Chile tiene la responsabilidad de investigar y perseguir los casos de lavado de dinero. Trabaja en conjunto con otras agencias y organismos encargados de la aplicación de la ley para llevar a cabo investigaciones y presentar cargos judiciales.
¿Qué importancia le das a la comunicación interna en el proceso de selección en Chile?
La comunicación interna es esencial para garantizar que todos los involucrados en el proceso de selección estén alineados y bien informados. Mantendría una comunicación constante con los equipos de recursos humanos, los gerentes y los candidatos, proporcionando actualizaciones periódicas y retroalimentación constructiva para garantizar un proceso de selección fluido.
Otros personas con un perfil parecido a Acevedo Aguilera Juan Carlos