ACEVEDO SILVA SANDRA CARMEN (RUN - 119414XX-X)

Perfil de Acevedo Silva Sandra Carmen - Provincia Choapa.

RUN 119414XX-X
Región DE COQUIMBO
Provincia CHOAPA
Comuna SALAMANCA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué recursos y apoyo se brindan a las instituciones para cumplir con las regulaciones de AML en Chile?

Chile proporciona recursos y apoyo a través de la UAF y otras agencias regulatorias para ayudar a las instituciones a cumplir con las regulaciones de AML, incluyendo orientación, capacitación y asistencia técnica.

¿Cuál es la penalización por el delito de evasión tributaria en Chile?

La evasión tributaria, que implica no pagar impuestos de manera fraudulenta, puede resultar en sanciones económicas y penas de prisión en Chile.

¿Puede el arrendador cambiar los términos del contrato para incluir nuevas restricciones durante su vigencia en Chile?

En general, el arrendador no puede cambiar los términos del contrato durante su vigencia para incluir nuevas restricciones sin el consentimiento del arrendatario, a menos que exista una causa justificada y se sigan los procedimientos legales adecuados.

¿Qué importancia tiene la Ley Nº 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en Chile?

La Ley Nº 20.393 es crucial en Chile, ya que establece la responsabilidad penal de las empresas por delitos cometidos en su nombre. Esto promueve una mayor ética empresarial y responsabilidad en la toma de decisiones, ya que las empresas deben prevenir delitos y adoptar medidas efectivas de cumplimiento normativo.

¿Cómo manejarías la negociación salarial con un candidato en Chile?

La negociación salarial en Chile es común. Comenzaría por comprender las expectativas del candidato y compararlas con el rango salarial de la empresa. Luego, buscaría un acuerdo mutuamente beneficioso, considerando beneficios adicionales y bonificaciones.

¿Qué medidas tomaría para promover la igualdad de género en la empresa en Chile?

Promover la igualdad de género es fundamental. Implementaría políticas de equidad salarial, promoción justa y oportunidades de liderazgo para mujeres en la empresa. También fomentaría una cultura de respeto y apoyo a la diversidad de género en el lugar de trabajo.

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