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¿Cómo se relaciona el cumplimiento normativo con la igualdad de género y la diversidad en las empresas en Chile?
El cumplimiento normativo puede incluir regulaciones relacionadas con la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. Las empresas deben promover la igualdad salarial y crear entornos inclusivos. Cumplir con estas regulaciones es fundamental para promover la diversidad y la igualdad de género en el ámbito laboral en Chile.
¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar la pensión alimenticia en Chile?
No pagar la pensión alimenticia en Chile puede resultar en sanciones legales, como la retención de sueldos o la imposición de multas. El tribunal puede tomar medidas para garantizar el cumplimiento de la pensión.
¿Qué sucede si el deudor alimentario en Chile no cumple con la sentencia de alimentos debido a problemas con la retención de sueldo o embargos?
Si el deudor alimentario no cumple con la sentencia de alimentos debido a problemas con la retención de sueldo o embargos, debe comunicarse con el tribunal y el beneficiario para resolver la situación. El tribunal puede tomar medidas adicionales para asegurar el cumplimiento de la sentencia.
¿Se requiere registro público para un contrato de venta en Chile?
En general, los contratos de venta no requieren registro público en Chile, a menos que las partes decidan hacerlo para mayor seguridad. Sin embargo, algunos tipos de contratos, como hipotecas, pueden requerir registro en ciertos casos.
¿Cuál es el proceso de devolución del depósito de garantía al final del contrato en Chile?
Al final del contrato, el depósito de garantía se devuelve al arrendatario después de realizar una inspección conjunta de la propiedad. Si no hay daños ni deudas pendientes, el depósito se devuelve en su totalidad.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de participación en proyectos de desarrollo sostenible?
La verificación de antecedentes en relación con proyectos de desarrollo sostenible implica revisar informes de proyectos, documentos de sostenibilidad y referencias de organizaciones ambientales o de responsabilidad social. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato a proyectos sostenibles, su compromiso con la protección del medio ambiente y su impacto en la comunidad. Esto es relevante en roles donde la sostenibilidad es una prioridad corporativa.
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