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¿Cómo se promueve la igualdad de género en el cumplimiento en Chile?
La promoción de la igualdad de género es un enfoque creciente en el cumplimiento chileno. Las empresas están adoptando políticas de igualdad de género que garantizan la equidad en la toma de decisiones y la eliminación de la discriminación de género. Esto incluye la igualdad de oportunidades, la equidad salarial y la representación equitativa en puestos de liderazgo. La igualdad de género es fundamental para promover un entorno de trabajo ético y justo.
¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en sectores de alto riesgo en Chile?
Chile ha implementado medidas específicas para abordar la prevención del lavado de activos en sectores de alto riesgo, como el inmobiliario y el de juegos de azar. Esto incluye regulaciones adicionales que exigen la debida diligencia reforzada y la identificación de operaciones sospechosas en estos sectores. Además, se realizan inspecciones y auditorías para garantizar el cumplimiento de las normativas.
¿Qué medidas tomaría para promover la igualdad de género en la empresa en Chile?
Promover la igualdad de género es fundamental. Implementaría políticas de equidad salarial, promoción justa y oportunidades de liderazgo para mujeres en la empresa. También fomentaría una cultura de respeto y apoyo a la diversidad de género en el lugar de trabajo.
¿Puede un deudor solicitar la revisión de tasaciones en un proceso de insolvencia en Chile?
En un proceso de insolvencia, el deudor puede solicitar la revisión de tasaciones y presentar pruebas para respaldar su propia valoración de los activos.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Casinos de Juego en la supervisión de la prevención del lavado de dinero en Chile?
La Superintendencia de Casinos de Juego en Chile supervisa y regula la prevención del lavado de dinero en los casinos y establece regulaciones específicas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de AML en esta industria.
¿Cuáles son las medidas de protección para mujeres embarazadas en el ámbito laboral en Chile?
Las mujeres embarazadas tienen derecho a medidas de protección en el trabajo, como la licencia prenatal y postnatal, y la prohibición de realizar ciertas actividades riesgosas para la salud del feto.
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