AGUILAR CARDENAS MARIA EUGENIA DEL C (RUN - 89261XX-X)

Perfil de Aguilar Cardenas Maria Eugenia Del C - Provincia Cachapoal.

RUN 89261XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia CACHAPOAL
Comuna COINCO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el plazo de notificación para la terminación del contrato debido a razones de salud en Chile?

El plazo de notificación para la terminación del contrato debido a razones de salud generalmente se establece por acuerdo entre el arrendador y el arrendatario y se especifica en el contrato. Puede variar según las circunstancias.

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Chile promueve la denuncia y la protección de los informantes a través de mecanismos legales que permiten la denuncia de actividades sospechosas a la UAF de manera anónima, y ​​establece medidas de protección para los informantes.

¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para presentar una solicitud de remisión de deuda en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para presentar una solicitud de remisión de deuda si necesita más tiempo para reunir la documentación requerida y completar el proceso.

¿Cuáles son los derechos y deberes de los cónyuges durante el matrimonio en Chile?

Los cónyuges tienen el deber de asistencia mutua, respeto y fidelidad. También tienen derechos a compartir la vida en común y tomar decisiones en conjunto.

¿Cuál es el proceso de investigación y enjuiciamiento de casos de lavado de activos en Chile?

El proceso de investigación y enjuiciamiento de casos de lavado de activos en Chile implica la recopilación de pruebas por parte de la Policía de Investigaciones (PDI) y el Ministerio Público. Una vez recopiladas las pruebas, se inicia un proceso judicial en el que se presentan cargos contra los presuntos delincuentes. La Fiscalía desempeña un papel clave en la presentación de pruebas en el tribunal y en la búsqueda de sanciones apropiadas.

¿Cómo abordarías situaciones de discriminación en el proceso de selección en Chile?

Abordar la discriminación es fundamental. Tendría políticas y procedimientos claros para prevenir y abordar la discriminación. Fomentaría la igualdad de oportunidades y garantizaría que el proceso de selección sea imparcial y basado en méritos. También alentaría a los candidatos a denunciar cualquier forma de discriminación.

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